1月20日下午，湖南省2013年公开选拔领导干部任职集体谈话会在长沙召开。省委组织部副部长胡奇出席会议并讲话，省委组织部部务委员丁兰安主持会议，邵阳学院院长陈晓飞等6名此次公选干部在会上谈工作设想并庄严许下任职承诺。[详细]
12月15日，红网记者从省委组织部获悉，经过笔试、面试和测试，18名同志列为2013年公开选拔省属高等学校、技师学院省管领导干部和省属企业高级经营管理者考察对象。[详细]
第11次公选考试命题，公选办负责人反复强调，要坚持按“干什么、考什么”原则，引导干部在实干、实绩上竞争，进一步实现考试命题的“三个转变”：由知识型测试向能力型测试转变，由应试型测试向综合素质测试转变，由显性素质测试向显性和隐性素质测试并重转变。 [详细]
公选干部会考试却不会工作，省直某厅副厅长廖波对这样的说法难以认同。他印象最深的是他去年参加公选考试时，有一道案例分析题，考查的是年轻的副职如何处理与一把手以及与其他厅领导的关系。“遇到这样的题目如果你只会背书，完全没有机关生活历练，怎么可能得高分？”廖波说。 [详细]
近日，省委办公厅和省委组织部出台5个干部工作规范性文件，涉及领导职数、选拔任用流程、干部考察、竞争性选拔、破格提拔等干部选拔任用工作的重要内容，充分彰显了省委对规范干部选拔任用工作的空前力度和坚定决心。 [详细]
树立正确用人导向，让好干部脱颖而出，根本和关键都在于构建科学有效的选人用人机制。深化干部制度改革，是建设高素质干部队伍的动力之源，是推动科学发展的有力杠杆。 [详细]
徐守盛强调，从严治党首先要从严治吏，要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，下决心解决失之于宽、失之于软的问题，把从严管理贯彻到干部队伍建设全过程。 [详细]
