Q1:《意见》出台的背景是什么?

 

第一个大的背景,就是2016年1月,习近平总书记在“省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班”的讲话中,强调了“三个区分开来”,要求保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。


第二个大的背景,就是党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提出了不少新的要求。


第三个大的背景,就是省第十一次党代会和市第十三次党代会报告中,也都提出要建立容错纠错机制。

Q2:如何在实践中贯彻落实?

 

首先,要加大宣传力度,让干部群众进一步熟悉和知晓《意见》的内容,营造支持改革发展的浓厚氛围。

 

其次,要加大指导力度,特别是加强对监督执纪部门工作人员的培训,确保《意见》各项规定的落实不打折扣、不偏方向。

 

第三,要加大督查力度,按照《意见》的规定,进一步压实责任,督促各级党组织及其主要负责人主动为符合条件的干部担当。

 

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给“四为”干部逐鹿的沃野

《意见》旗帜鲜明地提出“四大机制”,为敢于担当、敢于负责的干部营造良好的干事环境,并以此激励全市上下在创建国家中心城市、实现基本现代化的新征程中奋发有为,作出新的更大的贡献。[详细]

机制“防护墙”是保障干部作为的时代创新

“顺境逆境看襟度,大事难事看担当”。有了为担当者担当的这道机制“防护墙”,也就有了在全市上下形成支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者这一良好政治生态的土壤。[详细]

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● 为想干事、能干事的干部提供了“定心丸”和“护身符”。
——长沙市住建委党委书记、主任 王伟胜


●“为担当者担当、为负责者负责”是宽厚情怀、人文关怀,更是正导向、正激励。
——长沙市开福区委书记 沈裕谋


● 这是对干事创业者的真情关怀、真心关爱,必将从深层次提振全市上下撸起袖子加油干的精气神。
——长沙交通集团党委书记、董事长 席超波

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编辑:杨洁 设计:旅程