□刘雪（西南民族大学）

近年来，年轻人的就业走向始终是大众瞩目的焦点议题。而在此背景下，一个新的就业浪潮悄然兴起：越来越多“90后”年轻人摒弃了传统观念中对于“好工作”的传统认知，勇敢地褪去了“长衫”，投身于家政、保姆、月嫂行业，并成功地在其中站稳脚跟，开辟出一片属于自己的新天地。

据封面新闻11月29日报道，在对成都的家政行业的深入走访调查中，某成都家政行业团队负责人透露，“员工每月上班24至26天，从早9点工作到晚7点，月收入可达8000至9000元，人员流失率较低，从业者干得较为愉快”。就如00后曾小川就表示骑着摩托车做保洁，“收入有保障且心情舒畅”。

曾几何时，学历亦或年龄的“长衫”似乎长久地禁锢着年轻人在职业选择道路上的步伐。在传统观念的影响下，年轻人尤其是高学历者往往被期望从事那些所谓的“光鲜亮丽”的职业，而家政行业，因其与家务劳动的紧密关联，常常被视为低层次、缺乏技术含量的工作领域。然而，时代在发展，观念在变革，如今的90后年轻人们正以一种果敢的姿态，毅然脱下这无形的“长衫”，在家政行业中探寻属于自己的价值与未来。

年轻人走进传统家政行业，不只是简单地“加入”或“参与”，而是凭借自身独特的时代优势与鲜明的个人特质，以一种创新融合的全新姿态，帮助该行业在市场中不断更新和变革，有利于打破人们对劳动行业的刻板印象，从而带动更多年轻人拥抱更多元的职业观。离开国企的“90”后杨春美在2021年正式成立了家政企业“马俐管家”，团队里大多都是“95”后的年轻人，主打上门专业精细保洁。本就是高校导演系毕业的她带领团队利用自己的传媒专业优势，将上门精细打扫过程拍摄、剪辑并发布于短视频平台，目前在“B站”的账号已收揽了140多万粉丝。年轻人做家政创业并非孤例，在这之后又涌现的“松鼠管家”“家政特种兵”等团队无一不是以“90”后为骨干，将自己的敏锐市场观察力与创新思维融入其中，带领在人情世故和广泛社交中疲倦的青年人走出一条既有灵活自由的时间、又能展现自身价值的多元职业发展新路径。

从宏观行业发展的视角来看，家政行业对于这些优秀年轻力量的注入实则有着迫切的需求。2023年7月，国家发展和改革委等部门印发的《2023年家政兴农行动工作方案》中提到，家政有关企业和培训机构开展校园招聘，为年轻人才提供更多就业选择；鼓励高校毕业生创办家政企业，符合条件的按规定给予一次性创业补贴、社保补贴。从宏观政策导向层面深入剖析，年轻人褪去“长衫”、冲破世俗眼光的重重枷锁，选择自己更擅长的、更享受的、更能体现价值归属的职业作为未来发展的首选，这不仅彰显了包容多元的职业观念，更是契合时代发展潮流的智慧之举。

归根结底，无论是选择投身于哪一特定领域深耕细作，还是探索灵活多样的就业模式，职业本身并无所谓绝对的“高端”与“低等”之分。打破传统观念枷锁的前提，是牢固建立平等的职业观。因为只要秉持脚踏实地的工作态度，始终保持对新知识、新技能的学习热情，就有可能在自己的岗位上做到高位、做出精彩。

作为年轻人的我们，理应时刻保持思想的开放性与行动的果敢性，活在当下、为所当为，唯有如此，方能更为敏锐地捕捉到人生旅程中那些稍纵即逝的宝贵机遇，在广阔的职业舞台上绽放属于自己的光芒。