“受到处分那段时间思想压力很大，情绪低落。但经过纪检监察组的同志几轮开导后，我又找回了往日工作的激情。”5月12日，当湘西自治州纪委监察派驻州农委纪检监察组的工作人员第5次回访时，州林业勘测设计院院长魏兴章说。

是什么原因让魏兴章一度消沉呢?这还得从该院违规发放“辛苦钱”说起。

由于林业勘测工作经常需要进入偏远的深山老林，加班加点、起早贪黑进行野外调查作业，工作十分辛苦。为了激发干部职工的工作热情，从2011年开始，州林勘院采取项目经费承包制，根据林业勘测任务工作量核定当次出差工作补助。

这种方式虽然激发了干部职工的工作热情，但是另一方面也造成一部分干部职工通过虚填差旅费和虚开业务发票等方式填报差旅费。当时，魏兴章并未意识到这是属于违规给干部职工发放津补贴的问题。

2017年，州委巡察组在该单位巡察时发现这一违规问题。巡察组将这一问题移交后，由州纪委监委派驻州农委纪检监察组进行了立案查处。魏兴章受到了党内严重警告处分，相关责任人也被追责，干部们到手的违规“福利”被清退，违规获利的激励机制从此被取消。

州林勘院是属于全额事业单位，每年为国家创收近300万元。违规“福利”被清退、激励机制被取消后，部分干部职工的工作热情受到了影响，工作积极性和主动性不高，存在消极懈怠情绪，全院工作出现了问题。一名技术人员感慨道：“我们早上5点钟上山、晚上8点下山，这点‘辛苦钱’都不能拿，以后谁还愿意起早贪黑的干啊!”。

“惩治不是目的，‘治病救人’才是根本。我们要帮助州林勘院卸下包袱、重拾信心，让他们在严守纪律和规矩的前提下，完善管理体制，提升业务水平，为湘西州生态文明建设作出应用的贡献。”州纪委州监委派驻州农委纪检监察组决定通过全面回访，帮助林勘院重获信心。

“您是位老党员，工作有魄力、有激情。担任院长以来，您把林勘院从一个资产仅20万的单位带成了资产740万元的单位。您应该保持这种工作激情和魄力，帮助林勘院重整旗鼓。”州纪委州监委派驻州农委纪检监察组组长唐瑛与魏章兴等院领导促膝交谈,一起查问题、找出路。

同时，通过召开干部职工座谈会、走访等方式，与干部职工拉家常、谈心声、话发展，不厌其烦地解读党纪党规和相关政策，帮助干部职工树牢纪律意识。

“起初，一些干部职工对我们还爱答不理，他们越不理我们，我们就越不放弃，一心就想和他们聊到一起去，帮助他们解开心结。”参与回访的纪检监察组工作人员说。

“真难为你们陪我聊了那么久，聊了那么多次，心中的疙瘩解开了，我还要继续带领林勘院再为生态文明建设多添几抹新绿。”在自己释怀后，魏兴章带领干部职工走上了寻回初心之路。

另外，州林勘院还进一步完善管理，制定出台了财务管理等多个制度;为帮助干部职工坚定理想信念，全面加强学习;帮助干部职工重获信心，不忘初心，牢记使命，提高工作的成就感、幸福感。大家明白了自己所取得的工作成绩远比提心吊胆违规领取的津补贴更为宝贵。

寻回了初心，就找回了力量，整改效果显著。在全体干部职工的努力下，2018年，州林勘院先后完成了湘西州创建国家森林城市督查与技术指导等11项上级指令工作；完成了法国开发署贷款湖南森林可持续经营项目监测、竣工验收等3项省级项目；完成了龙山县洗洛镇金鱼湾采石毁林案件鉴定、凤凰县生态公益林完善落界等15个县、市技术服务工作;完成大湘西天然气管网使用林地等20项经营服务项目……(湘西自治州纪委监委：肖彬华、龙施雨 )