长沙晚报讯（记者 胡益虎）记者昨日获悉，长沙县13个乡镇党委换届工作全面顺利完成。该县创新运用大数据进行专项综合分析研判，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，做到了让想干事、敢干事的有机会，勤干事、善干事的有舞台，干成事、不出事的有地位。目前全县没有收到一起换届有关的实名信访举报。

　　长沙县在换届工作中，始终坚持市委“六用六不用”要求，做到“注重品德、注重实绩、注重一线、注重公认”，全面推行干部选拔任用全程纪实制度，并创新运用大数据理念和资源整合的方法，整合绩效考核、日常考察、年度评先、谈心谈话、实名推荐、民主测评等成果，进行综合分析研判。为精准识人，长沙县开展反向测评与聊家常式谈话相结合，推行全覆盖式谈心谈话，“每个谈话对象都有针对性的谈话提纲。”长沙县委组织部有关负责人介绍，他们先后与18个镇街的1794人进行谈话，个别访谈从县级领导到基层商会会长、拆迁指挥部负责人10个层面涉及310人，走访98个村（社区）听取意见。

　　“我们考察干部时对其工作相关的对口单位的意见都纳入数据分析。”针对镇街班子成员建立“360度”评价数据库。收集整理近3年绩效考核排名前20%和后15%的单位和分管负责人信息，调阅查询三年来的经济责任审计报告、信访举报材料等资料130余份，并对比分析班子成员近五年的工作实绩、发展贡献、能力水平等变化。既注重个体分析研判，又考虑班子功能、结构和任务分工特点选拔干部。在这次乡镇党委换届中，提拔重用了22名品德好、实绩突出、公认度高的干部，切实强化了班子的整体功能。