□花子旋（江西师范大学）

近日，打拐志愿者上官正义反映，河南省商丘市宁陵县人民医院120司机王某某勾结医院产科原工作人员贩卖婴儿。11月1日，新京报记者从宁陵县人民医院了解到，王某某为外聘人员，经查，医院正式员工不存在参与介绍、贩卖婴儿的问题，警方已介入调查。（11月1日《新京报》）

贩卖婴儿是全球性的恶性违法行为，严重危害生命权和人伦道德。据公安部最新数据，2023年全国拐卖案件数较2019年下降66.6%，但在全球范围内，人口拐卖数据依然居高不下。联合国数据显示，每年全球约有2500万人被拐卖。

作为公共服务机构，医院的首要职责是治病救人，而宁陵县人民医院却被曝出涉嫌伪造病历、非法发放出生医学证明、贩卖婴儿等问题，无论警方调查结果如何，这种行为本身触犯法律底线，漠视生命。

“王某某系外聘人员”，并不能掩盖医院在管理上的漏洞和失职。无论是正式员工还是外聘人员，医院都应承担管理责任，特别是公共服务领域的机构，每一个工作人员的行为直接关乎部门甚至行业的整体形象。外聘人员往往因为缺乏系统培训和监督，更容易成为违法行为的“温床”，更易被不法分子利用。

对此，医院应加强临时员工的培训和管理。在招聘外聘人员时，医院必须严格审查其背景和资质，确保他们具备必要的职业素养和法律意识。定期培训、考核也是不可或缺的。同时，医院需完善监管制度，加强对产科等重点科室的监督，设立举报机制，鼓励员工积极举报违法行为。此外，执法部门也应对医疗机构加强监管，对贩卖婴儿等违法犯罪行为依法严惩，绝不姑息。

总之，医院不能以“外聘人员”为由推卸责任，而应正视管理漏洞，采取切实措施加以改进，在接受人民监督的同时，更要做到自我监督。