□袁丁（长安大学）

入厕时间不能超过3分钟，一旦超时计时器就会警报。近日，“公司防止员工摸鱼厕所装计时器”冲上热搜。不少网友在社交媒体晒出公司不合理的“如厕制度”，引发讨论。

“入厕时间不能超过3分钟，老板会安排专人在厕所蹲守计时。”另一名网友爆料：公司制定了严格的“厕所制度”，规定每人每次入厕时间不能超过3分钟、每天上午10点后才可使用洗手间、客户考察期员工尽量避免上厕所，等等。

这一现象背后折射出的是企业管理理念的扭曲和对员工基本权益的忽视。人有三急，上厕所本就是正常的生理需求，硬性规定入厕时间不能超过3分钟，甚至安排专人蹲守计时，这不仅会令人尴尬，更是对员工的极不尊重。

对于企业而言，这种看似为了防止员工“摸鱼”的做法实则是一种短视行为。企业的发展依靠的是员工的创造力和积极投入，而不是通过这种极端的手段来榨取员工的时间。

正常的企业管理应该建立在尊重员工、激发员工潜力的基础上，而不是通过这种令人尴尬的方式来进行。企业应该重新审视自己的管理模式，用人性化的管理替代此类“奇葩规定”。