“2019年1-4月份，全县共运用监督执纪‘四种形态’处置236人次。其中，第一种形态处置208人次、第二种形态处置18人次、第三种形态处置6人次、第四种形态处置4人次……”这是东安县纪委监委“晒出”的1至4月运用监督执纪“四种形态”成绩单。

今年以来，东安县纪委监委针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，坚持严管和厚爱相结合，通过精准运用好监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒、早解决，让党员干部时刻保持清醒状态，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

据悉，为运用好监督执纪“四种形态”，该县通过整合派驻（出）纪检监察机构、乡镇场纪委和巡察资源，构建了涵盖各乡镇场、各领域、各部门的“三维”监督体系。同时，建立“7+13+17+4”监督机制，由县纪委监委党风政风监督室联合6个纪检监察室分片联系13个派驻（出）纪检监察机构、17个乡镇场纪委和4个巡察组，加强对各单位的日常监督，坚持常抓常管，真正用纪律管住“大多数”；持续开展对村（居）的延伸巡察，让全面从严治党直抵“神经末梢”，确保监督“不留死角”。

“目前，我们还结合正在开展的集中整治形式主义官僚主义专项行动，对工作中推进不力、推诿扯皮、作风不实等形式主义官僚主义问题进行纠正提醒，及时‘咬耳扯袖、红脸出汗’，防止小错误酿成大灾祸。”县纪委党风政风监督室负责人介绍道。

此外，该县还结合扫黑除恶、打伞破网、脱贫攻坚、环保整治等专项工作，持续加大对问题线索的排查力度，建立健全问题线索排查和移送机制，形成协作排查问题线索的工作合力。

“感谢组织对我的提醒！我将时刻谨记这次教训，在今后的工作中严格要求自己，不能因为是小事就不以为然……”一名干部在接受组织提醒谈话后发出肺腑之言。

除了加强日常监督，该县还通过组织廉政主题宣讲、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，切实抓好对受处分党员干部的暖心回访工作，增强纪律教育的针对性和实效性，让监督执纪“四种形态”真正发挥对党员干部惩前毖后、治病救人的作用，营造心中有戒、心中有畏的遵纪守规氛围。（蒋东新）