“监察全覆盖的新形势下，监督执纪问责和监督调查处置的职责更加明晰，在审查调查工作中必须要讲究策略和方法……”

　　近日，在宁远县纪检监察系统2019年度第一次集中学习会上，永州市纪委有关同志为全体纪检监察干部作知识讲座，引起探讨不断。

　　近年来，宁远县纪检监察系统持续开展“四提升四打造”活动，力求通过全面提升纪检监察干部的学习力、执行力、精准力、创新力，全力打造对党忠诚、业务精湛、作风优良、勇于担当的纪检监察队伍。每名纪检监察干部坚持每月读一本书、写一篇学习心得体会，县纪委监委每月举行4次专题讲座，采取“请进来走出去”的方式开展学习培训。

　　“通过开展学习，我的角色转变很快，工作能力显著提升。”谈到成效，从县检察院转隶到县纪委监委第二纪检监察室的蔡捷豪感触颇深。2017年12月28日，宁远县监察委员会挂牌成立后，立即举办纪检监察业务培训班，全体转隶人员参加学习培训。培训结束后，县监委立即对太平镇岭头源完小职工黎某进行政务立案，亮出反腐“第一剑”。

　　“从事纪检监察工作并不意味着进了‘保险箱’，更不意味着拥有游离于监督之外的特权。”宁远县委常委、县纪委书记、县监委主任陈海平对执纪审查、脱贫攻坚等工作不力的纪检监察干部进行约谈，县纪委监委出台《宁远县纪检监察干部行为守则》，对乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组开展常态化督察，发现、查处和督促整改了一批问题，把“严”字贯穿于纪检干部日常监督管理中。（记者：张斌通讯员：刘佳宾 唐振军）