编者按：10月22日，省纪委常委，市委常委、市纪委书记、市监委主任蔡亭英对17名市管国有企业纪委书记进行任职集体谈话，叮嘱大家要切实加强学习，要精准精细履职，要忠诚、干净、担当。履职两个多月来，各市管国有企业纪委书记是如何开展工作的?有哪些亮点?“廉洁长沙”将分期与大家分享他们的履职“答卷”。

　　坚守责任担当强化监督执纪

　　长沙交通投资控股集团有限公司党委委员、纪委书记何匡时

　　夯实基础，切实提高履职能力。坚持理论学习，重视调查研究，深入长沙船舶厂、长沙新港、长沙路桥、长沙出租车公司、湖南巴士等下属单位开展调研，快速熟悉和掌握企业第一手情况。压实责任，持之以恒正风肃纪。制定“一岗双责”工作责任分解表、党风廉政建设主体责任和监督责任清单;聚焦违规公款吃喝、违规使用办公用房、违规购买消费烟酒以及招投标、工程建设、财务管理等方面的问题，重点进行监督检查;对长沙新港公司、长沙路桥科信公司违纪违规问题进行严肃查处，有效净化了企业风气。廉洁从政，不断筑牢思想防线。重视自身廉政建设，坚持以身作则，做好表率;认真学习党纪党规知识，不断提升政策水平和履职能力;深入基层单位开展监督检查时，严格遵守集团的各项规章制度。

　　精准细实做好同级监督

　　湖南粮食集团有限责任公司党委委员、纪委书记尹政祥

　　调研走访熟悉情况。走访谈话集团高管12人次，走访职能部门9个，调研走访分(子)公司15个。基本摸清集团组织架构图、业务板块分布、园区项目建设总体情况、分(子)公司主要业务涵盖内容等，熟悉了部分管理人员基本情况。协助开好党代会。牵头进行换届纪律和风气的监督检查，组织起草了集团纪委向党代会的工作报告，明确了集团纪委2019年工作思路和重点。组织信访处置、函询谈话。对市纪委监委交办的2件信访举报件组织进行了函询和谈话，对驻国资委纪检监察组移交的1件信访举报件进行分析研判;初步起草了集团函询谈话暂行办法。注重加强自身建设。对纪检监察室人员职责任务作了初步分工，初步起草了纪委委员履职权限和要求，建立并实施“会议+学习”模式，倡导做“有政治责任高度、有监督执纪硬度、有组织关怀温度、有自身建设纯度”的纪检监察干部。

　　以“五个”聚焦为抓手 力促主体责任落实落细

　　市环路建设开发总公司党委委员、纪委书记

　　湖南投资集团股份有限公司党委委员、纪委书记、监事会主席张彬

　　聚焦“关键少数”。制定《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，出台《落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法》，进一步细化和明确下属各子(分)公司党风廉政建设主体责任具体内容。聚焦风险防控。开展廉政风险自查自纠专项活动，制定各单位的廉政风险排查防控责任清单;严格落实市管企业领导班子换届风气监督工作要求，确保整个换届过程风清气正。聚焦日常监督。近年来，共开展提醒谈话51人次，任前廉政谈话93人次，建立中层副职以上干部廉政档案;全年开展落实党风廉政建设责任制专项检查不少于4次，联合财务、监事会等部门开展财务专项检查每年至少2次。聚焦作风建设。有序推进违规收送“红包礼金”专项整治以及违反中央八项规定精神专项治理等工作，对突出问题进行跟踪、督查和查处，对原有规章制度进行全面梳理和补充完善。聚焦以案促改。对照已发案件认真剖析，查找问题积极整改;创办《初心》廉政月刊，深入开展廉洁文化宣传。

　　强化监督执纪问责推动全面从严治党向基层延伸

　　长沙水业集团有限公司党委委员、纪委书记张赞斌

　　牵住“牛鼻子”，织密监督网。积极协助集团党委抓好责任分解，制定责任清单;全年运用“四种形态”处理党员干部57人次;集团党委成立集团巡察工作领导小组，推动实现纪检监督与巡察监督相结合;通过关口前移、现场监督、全程监督、专项检查等方式不断强化对“三重一大”事项的监督，全力防控重点部位廉洁风险。念好“紧箍咒”，管住微权力。组织对集团5家二级子公司、12家三级分(子)公司2017年度财经纪律、薪酬发放、工会经费等情况进行专项检查，提出整改要求，督促整改落实;深入开展“提篮子”“小官大贪”等专项治理工作。传播廉文化、涵养好风气。抓住领导班子、新任及交流中层管理人员、重点部门和关键岗位管理者、新聘员工、纪检监察专干五个重点人群开展廉洁从业培训、职业道德培训;组织全体员工签订《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，引导干部职工戒奢克俭。

　　从严监督执纪问责推动主体责任落地生根

　　长沙市燃气实业有限公司党委委员、纪委书记陈再旭

　　突出重点，将主体责任压实。年初召开党风廉政建设工作会，下发纪委工作要点、党风廉洁建设责任分解表、党风廉洁建设责任清单;开展日常检查和半年度督查，进行例行廉政谈话、提醒谈话等100余人次，任前廉政谈话20人次，组织党支部书记履职履廉评议。立足职能，督促监督执纪从严。配备专兼职纪检监察人员13人，每个党支部都明确纪检委员;开展领导干部违规在企业兼(任)职清理及整顿、“提篮子”专项整治，开展“五个一”专项活动，签订承诺书54份，为56名党员干部建立廉政档案;围绕违规收送红包礼金、违规公款吃喝等问题深入开展自查自纠。把好关口，将权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持人事变动、职称评定等问题公示制度。每季度对《领导干部履责纪实手册》和《廉政登记本》进行检查;定期检查本部和司属子公司制度执行情况、财务凭证和对外合同等，发现问题及时提醒纠正。（长沙市纪委监委）