近日，临武县人社局、县人防办等单位集中组织观看了专题片《巡视利剑》，并要求全体干部职工撰写观后感，上好巡察的“第一课”。通过警示教育，给被巡察单位的干部职工起到了很大的心理震慑，形成了强烈的思想冲击，干部职工的工作作风得到了全面改观。

　　据了解，今年临武县在巡察中发现了警示教育不足的巡察共性问题后，临武县纪委监委立即出台了《关于推进全县党员和公职人员警示教育全覆盖工作的意见》，要求在全县广大干部职工中普遍开展警示教育活动。这是临武县未巡先改“治未病”的举措之一。

　　今年来，临武县巡察办根据巡察的轮次和板块，针对巡察中发现的涉及党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设等方面的共性问题，进行了全面分析、系统梳理和深入调研。在此基础上，形成了《关于对常规巡察发现的共性问题的分析与思考》、《从巡察镇南乡党委引发对乡镇管理的思考》等调研材料，并以《巡察专报》形式提交县委书记专题会、县委巡察工作领导小组进行审议。通过审议，临武县把6大方面16个共性问题30条整改建议措施，以县委办文件形式印发至各乡镇和各单位，对每一个问题、每一条整改措施建议明确了牵头单位、整改责任单位、整改要求及时限，要求全县各级各单位从讲政治顾大局的高度和打基础利长远的角度，坚持问题导向，对标问题，对照检查，举一反三，开展“地毯式排查”，对存在问题进行一次“大起底”。

　　该项活动开展后，在全县形成共性问题共同改的热潮，全面筑牢各项工作基础，提升整体工作水平。如针对党建工作薄弱的共性问题，临武县委组织部出台了《临武县基层党建工作积分制管理办法》、《关于开展党员管理有关问题集中专项整治的通知》以及转发了省委组织部《关于全面推行支部主题党日的意见》等制度化文件，组织县直机关党（总）支部书记及党务工作者，进行了党建业务专题培训；针对单位财会人员业务不熟、财经制度执行不严、不规范等共性问题，临武县财政局组织全县会计人员进行了业务培训，并正在起草全县性的资金管理等方面的规范性文件。（临武县巡察办：李进科 陈周）