今年,我从资兴市检察院转隶到资兴市纪委监委工作,有幸参与了某国企系列案的调查。
根据调查方案,分设2个调查小组,主要负责该系列案涉嫌贪污、挪用、行贿方面的外调取证工作。我和另外2名转隶干部被分在了一个调查小组。我们制定了《询问提纲》,陆续找了30余人进行询问取证,期间也有个别人不配合,但我利用以前在检察院反贪反渎部门积累的办案经验,达到了取证目的。这次经历让我觉得纪委监委的工作自己能轻松胜任!
后来,我发现自己高兴得太早了。我在调查该国企一内设机构私设小金库的问题时,找该部门副职唐某进行询问,却遭遇了转隶后的第一次“碰壁”。我们开展的是走读式谈话。前两天,我一直在做唐某的思想工作,利用以前办案所掌握的法律、政策、情理进行宣讲,但是唐某始终回避“私设小金库”这个话题。眼看时间一点一点的流逝,我再次明确的告诉他:“私设小金库这个事情还达不到犯罪的程度,依据我的办案经验,这事还不会对你追究刑事责任,建议你还是主动交待。”
唐某低着头,有些不自在,我看出了唐某的犹豫,便继续说道:“你不要有思想顾虑,积极主动交待问题,对你有好处。”唐某抬头看了看我,然后又低下头小声说:“真的没有,就算有我也不知道。”然后他又陷入沉默。因为取证任务没有完成,我要求他第三天继续来。
唐某走后,我立马向带队领导谭委员求助:“谭委员,我搞不定了,都两天了,唐某明显在隐瞒,我觉得我思想工作做到位了,但是他就是不讲,所以想请您亲自出马?”谭委员爽快地说:“行,明天我和你们一起去谈谈。”第三天,谭委员与我们一起来到了询问室,我郑重向唐某介绍:“这是我们市纪委监委的谭委员,鉴于你前两天一直思想不通,在一些小问题上一直隐瞒,谭委员觉得有必要亲自和你谈谈。” 坐下后,谭委员直奔主题:“我们监督执纪有‘四种形态’……你听清楚了吗?”谭委员把“四种形态”的具体内容逐一讲给唐某听。
唐某点了点头。谭委员继续说:“我们找你调查的问题,相关人员都已经说清楚了,还有其他书证予以证实。你自己应该清楚这个事情涉及的金额是多大,你所起的作用是什么,这笔资金的用途是什么,再结合我刚才说的‘四种形态’,对号入座。我也不隐瞒观点,你的行为触犯党纪,必须要受到处分,不过你的行为是第二种形态还是第三种形态?就要结合这个事情中的主观因素和客观因素、事情的性质和危害程度,以及你的态度来定,你先自己好好想想。”
听完后,唐某低头想了几分钟后深吸一口气说:“事情是这样的……”把他在部门负责人授意下私设小金库的经过及开支情况如实交代了。做完笔录后,我问唐某:“我给你做了两天思想工作都没通,怎么今天一下就通了?”“我早就查阅了《刑法》,知道自己达不到刑事犯罪的标准,但是会受到什么样的处分心里却没有底,所以一直在犹豫。今天谭委员明确告诉我监督执纪的‘四种形态’,我肯定要受到党纪处分,不管是重处分还是轻处分,都会按照我的行为、事实和态度来做出决定,让我心里有底了,不再有顾虑了。”唐某把想法如实说了。
回到办公室,看到放在桌上只是简单翻阅过的《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪国法,我思绪万千——人转了,心要转,工作方法更要转;办理职务违法和职务犯罪案件,需要法纪衔接,作为转隶干部,学习党纪法规很重要,提升业务技能更重要,吃老本适应不了纪检监察工作!随后,我重新拿起桌上的书,认真学习起来……(资兴市纪委监委 楚圣)