今年以来，东安舜皇山国家森林公园管理局坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，从强化日常提醒教育监督入手，不断强化制度建设和教育引导，坚持抓早抓小，推动全局纪律作风建设进入新常态。

　　抓早抓小重预防。针对发现的各类问题建立以查促纠、交流谈话、调节疏导等工作机制，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，抓早抓小抓苗头，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成为大问题、小错酿成大错。截至目前，共开展谈话提醒120余人次，诫勉谈话6人次、责令书面检查5人次。

    警示教育筑防线。局纪委为全局党员干部发放《中国共产党廉洁自律准则》和新修订《中国共产党纪律处分条例》600余份，让党员干部加强学习，时刻提神醒脑。组织党员干部观看警示教育片《绝不姑息》《迷失的初心》《东安：扶贫领域斩“黑手”》，组织学习市、县纪委通报的各类腐败典型案例，以“身边案”教育“身边人”。在微信群里推送廉政知识，在重要时间节点召开会议、发送廉政短信等多种方式不断筑牢干部职工思想防线。

    监督问责强震慑。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，成立督查组，严查干部职工上班期间的工作纪律和工作作风，不断修订完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。对督查发现的各类违纪违规问题，坚持以“零容忍、严问责”的态度，实行“一案三查”，不仅对当事人严肃查处，还对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，倒逼各单位履行监管责任，切实起到“查处一个、教育一片、震慑一方”的效果，确保全局工作作风持续优化，各项工作有效落实。（东安县纪委监委 蒋东新）