时值脱贫攻坚、环保整治攻坚战关键时刻，为进一步加强干部作风建设，将“作风建设提升年”活动引向纵深，确保纪律教育学习宣传月活动取得实效，东安舜皇山国家森林公园管理局纪委持续深化作风建设专项整治行动，成立专项督查组，对局机关干部职工、各村（居委会）驻村干部履职情况开展了监督检查，确保各项重点工作连接不断、纪律不散，切实维护正风肃纪“新常态”、干部作风“好状态”。

　　9月25日下午，在局当天值班领导及局纪委书记的带领下，督查组一行6人对局机关脱贫攻坚、防汛保安、环境整治值班，服务大厅的机关干部职工在岗在位情况和上班纪律及作风建设情况进行了暗访督查。重点检查了机关各科室（站所中心）、局直属单位、电站、管理站及各村（居委会）工作人员的在岗情况及为民服务工作态度等情况。26日凌晨时分，局纪委通过不打招呼、不发通知、直奔村组、直达现场的方式，对派驻的各村（居委会）第一书记、扶贫工作队夜间驻村情况进行了暗访。该局将以暗访作为常态，以问询作为方式，以推动各项工作为目的，不断匡正全局干部职工工作作风。

　　针对督查中发现的问题，局纪委对相关人员进行了批评教育，并点名道姓予以通报；对所出现的问题要求各责任单位立即整改，作出书面检查说明，同时要求全体局、村干部要引以为戒，切实加强自我约束意识，牢固树立“四个意识”，严格遵循各项规章制度和工作纪律，始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体干部职工的底线共识和思想自觉。下一步，该局将围绕违规公款吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公务用车或“私车公养”、违规操办喜庆事宜、违规发放津补贴或奖金福利、违规公款旅游、违反市委“禁酒令”、违反工作纪律等八个督查重点，加强对“两节”期间监督检查，强化督查问责，构建作风建设新常态，为舜管局赶超跨越高质量发展提供坚强有力的纪律保障。（蒋东新）