“你好！请将受处分人员的案卷、工资发放情况和年终考核情况等资料找出来我们查阅。”近日，东安县纪委纪律处分决定执行情况检查组工作人员来到县民政局，向县民政局有关负责人表明来意。

　　工作人员仔细查阅相关资料后，向被检查单位反馈情况：东安县民政局周某于2017年8月受到降低岗位等级处分，但并没有按规定办理降工资手续，希望县民政局切实整改。

　　为确保纪律处分决定执行到位，维护纪律的严肃性、权威性，今年8月以来，东安县纪委组织检查组对全县2016年以来纪律处分决定执行情况进行了一次全面监督检查。在这次检查活动中，东安县纪委检查组主要采取“八查八看”的工作方法：一查送达回执，看是否及时将处分决定送达受处分人及其所在单位，并抄送组织人事部门；二查相关会议记录，看受处分人所在单位是否将处分决定在适当范围内宣布；三查相关任职文件，看是否及时降低了职务层次；四查受处分人的工资调整审批单及所在单位的工资发放表等材料，看是否及时降低了工资、津（补）贴等，查受处分人的工资调整（晋升）审批表，看处分期间是否按照规定晋升工资；五查受处分人的年度考核表，看是否有不按规定确定考核档次的情况；六查行政处分解除，查解除处分决定书等材料，看是否及时办理了相关手续；七查恢复党员权利相关材料，看是否及时办理了相关手续；八查受处分人的人事档案，看是否将处分决定等材料及时入档。通过对全县34个单位的检查，发现主要存在下几个方面的问题：一是个别办案单位对公职人员处分后，没有按要求对被处分人员进行年度考核，不能评为称职（合格）的评为称职（合格）；二是个别单位对公职人员受到撤职（降低岗位等级）及以上处分的，没有到人社局办理降工资手续；三是个别公职人员，在处分影响期内办理了调工资手续。针对存在的问题，共下发整改函18份。

　　处分决定不是句号，要严把处分决定的“执行关”，严格履行宣布送达手续，切实把处分决定执行情况作为监督执纪问责的重要内容，对处分决定执行情况进行跟踪监督，落实到位。(东安县纪委监委 王程博)