今年来，沅陵县纪委监委坚持全面从严治党不放松，聚焦主业主责，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置双重职能优势。上半年立案161件，比上年度同期增长71.2%；结案87件，比上年度同期增长45%；给予党政纪处分87人，比上年度同期增长45%。

　　完善机制体制，整合资源力量，形成反腐合力。

　　以制度建设为抓手，持续推进反腐体制机制建设，不断整合各类监督力量，推动反腐合力不断发展壮大。

　　一是深化县乡纪检一体化改革。继续完善“片区协作”工作体制，；大力推行领导包案、直查快办、提及办理、交叉办理和督促推进等工作机制，开展“信访”清零行动，强化集中处置，优先办理群众关注度高的和上级交办的案件。

　　二是构建“五位一体”监督联动协作机制。整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督和“互联网+监督”五种监督力量，在发挥各自监督优势前提下，开展联动协作，定期交流信息，强化资源共享，共同研判和解决问题。

　　三是建立健全纪律审查人才信息库。将转隶人员与原有人员、乡镇纪委和派驻纪检组人员，按办案能力、专业素质和知识经验，全部纳入纪律审查人才信息库管理，根据监督执纪问责工作实际需要，进行综合调配和组合。

　　突出重心热点，提升质量效能，用好反腐成果。

　　以纠治“四风”问题为重心，盯紧重点、热点问题。

　　一是开展“作风明察暗访督查年”活动。将2018年确定为“作风明察暗访督查年”，突出重要节点和岗位，开展明察暗访，重点治理公职人员“四风”问题；深入开展违规征订教辅、违规参与涉矿经营、借欠公款、“人情风”治理和涉黑涉恶等各项专项治理。

　　二是开展“执纪规范年”提升办案质效。狠抓办案质量、办案纪律和办案安全，提升监督执纪问责质量和效能。对自办案件开展抽查评审，评出优质、合格、不合格卷，依照评审结果进行奖罚。大力强调办案纪律和办案安全，定期对全县的21个乡镇开展执纪审查安全抽查，并开展现场演练等活动。

　　三是加强反腐成果的运用。建立了常态化的通报曝光机制，对各类违规违纪典型案例，监察一把尺子量到底，不论职务高低和问题大小，一律实名通报曝光，并坚持党内通报和媒体通报相结合，扩大传播范围，达到查处一案，警示一片，规范一方的效果。

　　狠抓教育培训，培植机关文化，打造反腐铁军。

　　加强纪检监察干部能力培养，全力提升纪检监察干部能力水平和素质，全力打造新时代反腐铁军。

　　一是加强教育培训。开展以案代训、跟班培训及业务培训等多种培训，利用理论中心组学习、“清风讲堂”、 上党课、以考促学、微信平台、实地调研等形式，开展定期不定期学习培训，专题学习党的十九大精神、《监察法》知识、监督调查、法律法规、案件审理等理论和业务知识。

　　二是大力开展机关文化建设。将2018年定为“机关文化建设年”，以打造新时代沅陵县党员干部的形象和“名片”为目标，以“马上办、准时到、形象好、干到极致”为标准，对全县纪检监察系统党员干部大力开展机关文化教育活动，向全县纪检监察党员干部培植特有的“讲纪律、守规矩，作风实、形象好，行动快、效率高，标准严、求实效”工作规则和文化基因。

　　三是大力促进“纪”与“法”交汇融合。通过家访掌握和了解转隶人员的思想、心理及家庭状况，必要时进行及时干预和疏导；通过开展各种活动，增进彼此的交流和了解；通过在工作中相互传帮带，互帮互学，相互促进，共同提高，增进感情和团结，有力推进执纪与执法融合。（沅陵县纪委监委）