加加食品集团举行2018年度高层管理人员聘任暨宣誓大会。

竞聘现场各位高管激情高昂的现场宣誓，不仅充分展示了个人的精神面貌，更彰显了加加打造“铁血团队”的决心。

加加食品集团董事长杨振在大会上发表讲话。

　　红网时刻1月22日讯（记者 李淑华）距离加加食品集团高层竞聘演讲已经过去半个月。1月21日，该企业举行2018年度高层管理人员聘任暨宣誓大会，现场公布竞聘结果并为高层颁发了聘任证书。此次成功竞聘的高层管理人员共19人，既有新人加入，又有老将连任，达到了加加食品集团“锻炼新人 激活老将”的竞聘目的。

　　作为拥有20年发展历程的上市公司，乘着调味品行业和中国经济发展的暖风，2012年，加加成为宁乡本土第一家上市企业，荣膺中国“酱油第一股”称号。2015年以来，加加食品集团“摸着石头过河”，依靠新技术、新业态全面改造提升传统产业，成功打造了获工信部认可的唯一酱油数字化工厂，成为智能制造示范企业之一。

　　加加食品集团副董事长杨子江表示，企业实行竞聘机制可以营造良好的竞争环境，培养优良的工作作风，充分体现员工个人价值，防止优秀管理人员流失。

　　此次会议的高层管理聘任人员宣誓是一大亮点。竞聘现场各位高管激情高昂的现场宣誓，不仅充分展示了个人的精神面貌，更彰显了加加打造“铁血团队”的决心。

　　加加食品集团董事长杨振对此次竞聘活动的开展给予了高度赞赏，也向成功竞聘的高层管理人员表达了祝贺，他现场赠予“16字方针”给所有管理人员：“政从正来”，高层管理人员在企业任职，就是企业政治理论的执行者，必须做到正直、公正；“位从为来”，作为一个管理者，应当在其位、谋其职、尽其责，每个岗位都要有所作为；“智从知来”，管理是门大智慧，管理人员要活到老学到老，不断丰富自己的知识水平，从而提升管理能力；“财从才来”，企业的财富来自于每一个管理人员的才能才干，管理人员需以实现企业利润为己任，公司才能不断发展壮大。

　　杨振表示，希望各位管理人员能够将“打造百年加加”作为自己的人生信仰，“立足于心 履责于行”，将原酿造打造成最具价值的品牌，共同努力实现公司的宏图大志。