红网时刻益阳11月21日讯（记者 单仕平）11月21日，益阳市委组织部、市人社局、市编办就益阳40年来组织和人才工作专场发布新闻。

　　益阳市委党校常务副校长、市委组织部常务副部长王新台介绍，40年来，益阳组织和人才工作沐浴着改革春风，与祖国一道历经了40年的奋进，实现了前所未有的大发展，创造了一项又一项“益阳经验”，为益阳经济社会发展提供了坚强的组织保证。

　　40年来，益阳市委组织部始终把党的政治建设和思想建设摆在首位，突出抓好了学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等一系列党内集中教育活动，全体党员和党员领导干部党性锤炼持续强化，理想信念更加坚定，“四个意识”更加牢固，纪律规矩更加严明，担当作为更加凸显，党心民心进一步凝聚。突出抓好干部教育培训，推行“入学教育+理论武装+实践体验+基地教学+案例研讨+党性分析”的“六位一体”党性教育教学方式，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部教育培训全过程，干部队伍呈现良好精神面貌，为推动“五个益阳”建设打牢了良好基础。党的十八大以来，全市共培训各类各级干部2.8万人次，其中市委组织部在市委党校直接举办各类主体班次72期，调训干部3412人次。

　　40年来，益阳市委组织部坚持树立大抓基层鲜明导向，把全面从严治党要求落实到基层党的建设全过程。党建责任机制更加健全，党员队伍管理更加规范，党建品牌创新卓有成效，党建引领作用有效发挥。

　　40年来，益阳市委组织部始终坚持正确用人导向，着眼事业需要选配干部。干部选用导向进一步鲜明，干部约束管理进一步从严，干部干事创业热情进一步激发。

　　40年来，益阳始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，人才队伍建设取得显著成效，为全市经济社会发展提供了人才保障和智力支撑。人才资源总量持续攀升，人才队伍建设全面加强，人才创新创业活力竞相迸发，人才管理服务水平稳步提高。

　　在回答记者问时，益阳市人社局长肖立平介绍，改革开放40年，益阳人才事业不断探索前进，一是坚持了一个根本原则，即党管人才原则。二是实施了一个重大战略，即人才强市战略。三是编制了一个重大规划，即人才发展中长期规划。四是形成了一个纵向贯通、横向联动、多方参与的工作格局。五是实施了一批重大人才工程和计划。六是推进了一系列人才发展体制机制改革。七是联系了一批优秀专家。八是打造了一批人才发展平台。这些举措，让各类人才在益阳创新有载体、创业有机会、干事有舞台、发展有空间，

　　王新台说，回首40年，砥砺奋进结硕果；展望未来，重任在肩当笃行。益阳市委组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，不忘初心，牢记使命，不断开创组织工作新局面，为加快建设“五个益阳”提供坚强有力的组织保障和人才支撑。