无数人的汗水、辛勤与智慧，成就了如今繁华璀璨的国际张。(摄影 向韬)

“土记者”让“张家界”闪耀世界

黄斌：让张家界的天更蓝水更清地更绿

周清平：微小的创新可以改变世界!

　　红网时刻张家界7月15日讯(记者 文卓)“人才之难万冀一，一士其重九鼎轻。”习近平总书记指出，我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。近年来，张家界积极探索完善“年度目录一年内有效，人才随到随引、科学分类测试、统分结合联动引进和高层次人才引进走'高速通道'、硕士研究生引进走'快速通道'、企业引进人才走'市场通道'”为主要内容的人才引进绿色通道。

　　因旅游立市，因人才兴城，从交通闭塞的大庸县蜕变成久负盛名的国际张，除了得天独厚的奇峰三千、秀水八百，更离不开如同漫天星斗一样点缀照亮这座城市的人才，他们的汗水、辛勤与智慧，融进城市三十年澎湃的血液中，融进谱写“旅游胜地梦全面小康梦”的伟大征程中，他们折断高薪与梦想已经开花的枝丫，在这片曾经贫瘠的土地上种下价值与追求的幼苗，改革开放四十年，建市三十年，张家界引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才，优秀人才汇聚奇山异水间，他们的故事是这个繁华城市不能忘记的历史。

　　“土记者”让“张家界”闪耀世界

　　在张家界本土，有一位民间“宣传大使”，20多年来为了宣传这方神奇山水不遗余力，成绩卓越。他就是2010年省劳动模范获得者、张家界市第六届拔尖人才获得者邓道理。

　　“穿越天门”“龙凤联姻”、2006俄罗斯特飞赛、2009中国张家界国际乡村音乐周等一系列影响深远的策划均出于这位做过养路工、代课教师、村干部、营销员的“土记者”之手，而最著名的当属2010年初轰动世界影响全球的张家界《阿凡达》营销事件。

　　机会总是留给有准备的人。2009年底，好莱坞大片《阿凡达》在北京首映，大导演卡梅隆称片中哈利路亚山原型来自中国黄山。“这绝对是我们张家界的乾坤柱，怎么远嫁黄山呢?”时隔两日，邓道理在红网论坛发出《明明是张家界，阿凡达导演偏偏说是黄山》的帖子，公开叫板卡梅隆，说他“张”冠“黄”戴、信口雌“黄”。

　　“《阿凡达》是大影片，卡梅隆是大导演，宣传张家界的时机到了。”做过多年宣传专干的邓道理意识到这个大好“商机”，随后又写了一篇网络新闻：《阿凡达》导演错用中国元素，张家界网友质疑。一石激起千层浪，邓道理“炮轰”国际导演，引起舆论广泛关注。

　　2010年3月5日，导演詹姆士·卡梅隆首度公开承认《阿凡达》悬浮山原型在张家界。借力《阿凡达》事件，邓道理让张家界又一次轰动了全国，影响了全球，成功开拓了张家界的欧美客源市场。业内人士估算，《阿凡达》事件营销为张家界节约了2亿元的推广费。

　　一路走来，在张家界，“土记者”邓道理几乎家喻户晓。16年来，他共发表各类新闻作品近5000篇，多件作品获得省市奖励，先后推出两部作品集《见证张家界》《情牵张家界》，连续十二年获得武陵源旅游宣传突出贡献奖。

　　让张家界的天更蓝水更清地更绿

　　张家界市环境监测中心站分析室主任黄斌是一名普通的环境监测职工也是一名出色的科研工作者。

　　2009年，黄斌以扎实的专业知识成为了张家界市环境监测中心站的一名临时聘用工。作为西部地区的环境监测机构，监测站人员偏少而任务繁重，黄斌迎难而上，以坚忍不拔的工作作风、锲而不舍的学习精神，迅速成长为一名优秀的环境保护工作者，且一肩挑起“重金属监测分析”“有机物监测分析”两大类分析项目。“环境监测要确保连续性和时效性，为了完成每一次的工作，加班加点和顾不上吃饭也是经常的事。”对此，黄斌没有一点抱怨，“对于我来说，准点吃饭真的是一件奢侈的事。”

　　2013年，通过公开招考成为在编人员后，黄斌对工作更加努力，他总说不把工作做好，就辜负了监测站大家庭成员的鼓励和期望。“我记得在招考时，在实验室操作考试计算环节中出现一点失误，幸好在核对检查的关键时刻及时改正，才避免了功亏一篑。”黄斌回想起招考的经历感慨颇深，他说是监测站领导和同事们对他的关怀，给了他一个优秀的成长平台，才让他能够发挥所长，“我一直铭记在心，在感恩中前行。”

　　这八年来，他应对的不仅仅是大型监测仪器的技术挑战，还要承受经常接触强酸、强碱、挥发性有机物的潜在危险。但他全然不顾这些，一心一意投入到工作当中，完成了一个又一个监测任务，有力支撑了张家界环境保护事业的顺利开展。

　　2014年取得湖南省环境监测比武第一名的成绩后，省环境保护厅以爱惜、重用人才为由，有意将他调至省站工作。面对如此诱人的机遇，他拒绝了，他怀着一颗感恩的心留在了基层环境监测岗位、留在了环境监测一线。

　　“作为一名基层的环境检测员，我愿意同所有一线的员工一起，扎根基层环境监测岗位，守护好张家界的蓝天碧水，为环境保护事业和生态文明建设贡献自己的一份微薄之力。”八年来，黄斌作为一名普通的环保工作者，就这样在平凡的工作岗位上坚守，演绎着环保工作的青春之歌。

　　“微小的创新可以改变世界!”

　　“微小的创新可以改变世界!”吉首大学软件学院院长周清平教授以此鼓励大学生大胆创新，自己也身体力行，在高等教育转型发展、内涵发展、特色发展的征途上一路改革，持续创新，带领软件学院师生团队书写了高等工程教育改革的一个又一个神话。

　　早在2010年，吉首大学决定以软件学院为载体，在张家界校区开辟一块“教育教学改革的实验田、校企合作办学的示范田、高素质软件人才培养的丰产田”。周清平教授受命领队，开始了艰难探索。从教育理念、办学模式、教学内容、教学方式方法、教学管理到教学质量监控实施全方位综合改革，他严格把控每一个育人环节，力求改革创新，不走老路，软件学院因此焕发出勃勃生机。没有寒暑假，经常开会到半夜，靠着这股废寝忘食的拼劲，学院从首届98名学生发展到如今一个专业1200余名学生，软件工程专业也成为了全国知名的品牌专业，在吉首大学的办学历史上绝无仅有，软件工程专业也被国家主流媒体盛赞为湖南省“最牛”专业之一。

　　更新理念，践行创新。在周清平教授带领下，软件学院不断推陈出新，校企协同育人、研讨式翻转教学、游泳池云教学、沉浸式5R实训、PTC双创教育等项目化平台化教学新模式应运而生，声名远播，被推广应用到了全国300余所大学；教学研究成果斐然，在《中国高等教育》《高等工程教育研究》《中国教育报》等重要刊物上发表CSSCI教研论文10余篇，主编出版《高等学校软件工程专业校企深度合作系列实践教材》共8部，教学成果得到国务院教育督导委员会、教育部软建办、国家教指委、省教育厅等教育行政主管部门的充分肯定和现场推广，得到了包括清华、北大等众多高校同行、软件行业和国内外领军企业的普遍认可。

　　2014年市本级引进13名专业人才，比2013年增长333%，其中博士研究生1人，硕士研究生11人，副高职称1人，海外留学生1人；2015年引进28名专业人才，比2014年增长115%，其中全日制硕士研究生27人，副高职称1人；2016年引进41名，比2015年增长50%；2016年引进的人数是2013年14倍；2017年引进23名，其中985、211”高校毕业的全日制硕士研究生11人，占事业单位引进总数的55%，较上年度增长22%。

　　今年以来，张家界市人才工作严格按照党管人才总要求，全面落实“芙蓉”人才计划，全面实施人才发展“285”新战略，全面推进人才工作“四化两建”，全面按照“六个深化”的工作思路，坚持精准引进人才、科学培养人才、合理实用人才，加快推动人才队伍对标提质，为两梦同圆提供坚强的人才支撑。“才以用而日生，思以引而不竭”，在这个日新月异的城市，每一刻的改变，每一分钟朝着目标奋勇直追的路上，每一张老百姓幸福的笑脸，都离不开在每个岗位上奉献青春和才华人们，他们是张家界建设国际精品旅游城市的强大引擎和动力。