红网时刻记者 何青 长沙报道

　　荐名士，搭“工程”，慧眼伯乐；

　　助发展，下企业，“传经送宝”；

　　纳众才，借“海智”，广聚精英……

　　人才是创新和开放的重要保障。2017年底，湖南出台《芙蓉人才行动计划》，以“十大支持”“十大放开”等务实举措，全面育才、引才、聚才。

　　“围绕实施好芙蓉人才行动计划，做好新时代人才工作，省科协义不容辞。”湖南省科协党组成员、副主席傅爱军表示，在支持高层次、高技能人才发展，支持企业引进培育高素质人才，支持海外归国人员、外国专家来湘发展中，都能看到湖南省科学技术协会在发力。

青年科学家进校园，周子龙在分享科学知识。

　　搭台育才

　　湖南省首届优秀科技工作者、教育部长江学者计划青年学者、国家973项目首席科学家、中南大学资源与安全工程学院副院长……集众多头衔为一身，用“青年才俊”，来形容39岁就获得了这些成就的周子龙绝不为过。

　　“在科研界，我是只是一个‘小人物’，入选‘中青年学者培养计划’是对自己的一种鼓励，为以后科研的发展提供更好的条件。”2017年，周子龙成为湖南省科协首批实施科技人才托举工程的一员。

　　“希望尽快成长为国家急需的人才。”三年里，他将获得每年20万的稳定资助，用于开展国内外学术交流活动。

　　“小荷才露尖尖角”的时候，尤其需要慧眼伯乐。

　　“2017年，省科协首次实施科技人才托举工程，重点支持30位院士后备人才和45岁以下的中青年学者开展国内外学术交流活动，为芙蓉人才助力。”傅爱军介绍，入选的科研人员，每人每年20万元，将连续支持3年，下一年开展绩效评价，实行优胜劣汰滚动机制。

　　像周子龙一样，同期受益的还有29名科研人员。

　　2017年，科技人才托举工程最终有10人入选“院士后备人才培育计划”，20人入选“中青年学者培养计划”，入选对象中有23人来自高校，3人来自科研院所，4人来自企业，年龄最小的只有29岁。

　　“一年来，科技人才托举工程成效显著。”湖南省科协调宣部部长李云介绍，30个项目共邀请国内外专家学者开展学术交流195次；托举对象团队外出进行学术交流168次，主办（或承办、参加）各级各类学术会议138次。

　　此外，发表高水平学术论文330篇，出版专著3本，申报和授权专利116项目，新增各类科研项目和平台49个，获得各级各类较高级别奖励40项；成功转化产值超过1亿元；培养博士、硕士76人。

院士专家工作站召开研讨会。

　　聚智献策

　　“院士专家们更具前瞻性，由他们参与的项目，更能为企业发展提供可持续规划。” 2012年，威胜集团成立国内首家专注于能源计量与能效管理领域的院士工作站。中国工程院院士潘垣、中国科学院院士程时杰成为首批进站院士。

　　一个个院士专家“智囊团”的下沉，带动企业的发展。

　　近年来，在潘垣和程时杰两位院士的指导帮助下，威胜集团攻克了一系列关键技术，实现了成果产业化，故障指示器、高精度双向计量表计、关口表等装置，仅2016年实现销售收入44348万元……

　　同时，在液态金属电池储能系统、智能电网中压配电线路实时监测关键技术研发与应用等多领域开展了广泛合作。“工业的眼睛”越来越明亮。

　　“芙蓉人才行动计划为院士专家工作站加入‘新引擎’。”傅爱军表示，2018年，新建省级院士专家工作站15家，引进两院院士17人，其中新引进院士8人，引进院士团队专家137名，培养企业自有科技人员271人。开展活动60余次，科技人员参与活动人数3452人。

　　同时，以院士专家工作站为载体，采取“项目带动、团队建设、院士带培”等措施，支持高层次、高技能人才发展。通过在企业开展一线创新工程师培养、专利信息推广等活动，累计帮助企业培养硕士、博士、副高以上职称人才。

　　下阶段，省科协将结合芙蓉人才行动计划，把院士专家工作站作为“聚智”的重要平台，与国家及省市重大人才计划紧密衔接，充分挖掘和有效利用院士专家的创新资源，发挥工作站在人才培养、区域发展、产业规划、技术先导、集成创新等方面的独特作用。依托院士站为企业开辟工程类硕士、博士培养等渠道等。