卫生人才匮乏、待遇低、收入少等问题仍困扰着大部分农村基层医疗机构，省人大代表刘辉平建议破局基层医疗人才短缺问题，要改革管理体制，积极引导医学人才流向基层，切实提高底层医务工作者待遇。

　　刘辉平认为，农村基层医疗卫生机构为非盈利性机构，“造血”功能低下，制约了基层卫生医疗服务事业的发展。“基层卫生人才严重匮乏，医疗卫生人员待遇低、收入少，造成基层医疗卫生服务人员严重短缺、流失。”刘辉平说，由于基层条件艰苦，医学专业学生毕业后不愿意去农村当医生，造成边远乡镇、村卫生医技人员配备严重不足。另外，基层医疗卫生医生的业务培训、再教育由于种种原因几乎是空白。

　　如何让更多优质医学资源下沉，服务基层？刘辉平总结道，首先要深化管理体制改革，加大对基层医疗卫生经费的专项投入，积极化解基层医疗卫生的债务问题，解决医疗卫生基础薄弱、发展不平衡的问题。其次要积极引导医学人才流向基层，解决基层医疗卫生人员的保险、工资待遇等基本问题，解除其后顾之忧。

　　刘辉平谈到，近年医联体东风盛起，上级医院可开展定向培训，给下级医院提供更多的学习和交流机会，切实提高基层卫技人员业务水平，提高基层医疗机构的服务力上新水平。

　　■记者 张洋银