红网时刻1月12日讯（通讯员 唐建国 黄平）近年来，江华瑶族自治县紧紧围绕创新引领、开发崛起发展战略，坚持党建引领，让人才“引进来、留得住、育起来、用得上”，充分激发人才的创新智慧和创造活力，切实推动人才强县战略落地生根。

　　江华县在招录工作启动前，积极走出去，向江华籍人才聚集院校加大回乡工作宣传力度，增加欠发达地区招录本地人才的岗位数量，把一些重点人才、高精尖人才作为引进工作的重点，为其解决编制。建立上级财政与本级财政共同分担人才经费机制、同等人才待遇差别补贴机制，提高人才安居补贴、生活补贴力度，加快“人才公寓”以及乡镇“六小”建设力度。加强与高校和知名企业的合作，建立以学校为“培训基地”、以用人单位、企业为“实习基地”的政校企联姻关系，大力推广“订单培训”“定向培训”新模式，主动培育一批紧缺的本土人才。

　　2017年，江华县共举办各类人才培训班次20余期，培训人才2万人次，选送100多名人才参加上级调训，分两批次竞职产生18个乡镇党政正职，其中8名执行力强、实绩突出的优秀乡镇长被重用为乡镇党委书记。