“家委会竞选堪比选CEO”固然是一种异化，家委会人员由老师指定又何尝不是呢？

　　家委会如何避免成“一言堂”

　　最近，和一位杭州朋友聊起了孩子的教育问题。交流过程中，当我不经意间提起前段时间引爆舆论的“杭州某小学竞选家委会堪比竞选CEO”之事时，没想到这位温婉理性的年轻妈妈竟然顿时激动了起来。她直言这样的竞选也不错，最起码“明码标价”，让人看得清楚明白，而她自己孩子所在班级的家委会人员却是由老师指定的，结果乱象丛生，发生了许多不可思议、不可理喻的事情，令人无语无奈。

　　尤其是担任家委会会长的某女士，更是独断专行，很多本来应该由家长们平等探讨商量的事情，却根本不容别人置喙，简直以“女王”自居。班主任老师的孩子患了急性白血病之后，家长们本来想找个合适的时机探望一下，“女王”却以病人需要“静养”为由，俨然以班主任的代言人自居，在家长群里严令所有人不得就此事有任何交流讨论，甚至不准家长们与班主任老师有“一丝联系”……

　　当家长们在群里发出不同声音之时，“女王”常常摆出“劳苦功高”的姿态，说自己为了班级操劳却得不到应有理解，指责相关家长“无事生非”，“狗咬吕洞宾，不识好人心”。如果持异见的家长还不“识相”，“女王”就会直接命令“闭嘴”，甚至动辄爆出“打耳光”之类的粗鲁字眼，简直黑社会一般。忍无可忍之后，朋友把相关情况向班主任作了反映，老师却未置可否，只是以“加强团结，不要闹矛盾，不要添堵”之类的话语相劝告。

　　根据2012年教育部印发的《关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》，学校组织家长，按照一定的民主程序，本着公正、公平、公开的原则，在自愿的基础上，选举出能代表全体家长意愿的在校学生家长组成家长委员会。

　　在现实中，由于家委会没啥权力却需要做许多细碎繁琐的事务，确实存在无人竞选而只能由班主任指定的情形，万般无奈之下，甚至祭出按孩子学号轮流安排家长承担的“大招”。然而，朋友的孩子就读于杭州某名校，学校有着先进的教育教学理念和人性化的管理，家长们大多对孩子的教育十分重视，绝不至于无人参选。在这样的情形下，班主任指定家委会人员的做法，未免不妥。

　　更令人难以理解的是，当家长和家委会发生激烈矛盾之时，班主任不仅没有意识到指定家委会人员的弊病，还一味和稀泥。在这样的情形下，为何不能借机重新进行民主选举呢？毫不夸张地说，不否定就表示支持默认，令人怀疑其中是否存在猫腻。

　　建立家委会的初衷是充分发挥家长作用，促进家校合作，优化育人环境。“家委会竞选堪比选CEO”固然是一种异化，家委会人员由老师指定又何尝不是呢？这种任命式的家委会，能代表家长们吗？能成为集中家长意见向学校表达诉求和进行沟通合作的有效渠道吗？会不会滋生腐败，有违教育公平？家委会成“一言堂”，谁来罢免“女王陛下”？

　　诚然，“竞选堪比选CEO”的家委会和任命式的家委会，都不是家委会的主流模式，但其所产生的恶劣影响却不容小觑。教育无小事，尤其是家委会一旦“变味”，成人世界的“明争暗斗”，将会对孩子产生难以估量的影响。要还变味走样的家委会以本来面目，就要保证家委会成员由全体家长民主选举产生，具有较广泛代表性，热心学校公益事业，有强烈的责任心。不仅如此，还应该建立换届轮替机制，避免因“终身制”而导致“专制集权”。 （作者为衢州二中教师）