本报记者 吴铎思 本报通讯员 李剑婷

　　九月是下半年的求职旺季，《工人日报》记者调查发现，与过去求职只谈薪酬不同，越来越多的求职者，将宿舍作为考量条件之一，而企业也竞相拿出优厚的住宿条件以吸引员工，招工竞争从“八小时之内”扩展到“八小时之外”。

　　节省的不只是房租

　　来自福建龙岩的石丽春，是厦门银鹭食品集团一名普通工人，月收入3500元，这样的收入，在厦门买到一平方米房子，需要不吃不喝攒一年的钱。如果租房子，工资也就所剩无几了。“厦门房价太高，租房成本太大，如果还要出去租房住，可能我就会选择到外地打工了。”不过，石丽春并没有离开厦门，因为她有一间条件很好的宿舍，并且是免费的。

　　银鹭食品集团是生产企业，因为外来工居多，在1985年便兴建了职工宿舍，近年来又经过几次翻建扩建，目前，共有560套（间）职工宿舍，入住职工1080人。记者在石丽春的宿舍看到，每两名工人居住在一个房间，并设有独立卫生间和阳台。宿舍内空调、电视、热水器一应俱全。此外，职工住宿区不只是用来“睡觉”，还配建有食堂、篮球场、健身房、生活超市、快递鸟箱等生活设施。

　　面对房价和房租成本，企业是否提供宿舍，提供什么样的宿舍，能不能为成家后的工人提供家庭宿舍，正在成为工人求职时的重要考虑因素。“职工中80%以上是外来工，因为包住宿，生活环境好，员工流失率并不大。” 好利来（中国）电子科技股份有限公司人力资源总监林瑞珍表示，“尤其是在制造业招工难的背景下，好宿舍更是发挥了关键作用。职工看到公司住宿环境好，纷纷介绍老乡朋友应聘入职。”

　　在好利来电子科技公司的宿舍内，记者看到每间房间内，都统一配备了床铺、衣柜、桌子、空调、热水器、独立阳台和卫生间。在宿舍楼一楼的公共区域，还建有爱心超市、阅览室、网吧、台球室、篮球场、羽毛球场等休闲娱乐设施，丰富职工“八小时之外”的生活。尽管企业地处厦门市翔安区的工业园区内，位置较为偏远，但宿舍区内的设施弥补了这些不足。

　　在很多职工看来，宿舍区配建生活设备，帮他们省下的不只是房租，还有其他生活成本。“比如食堂，就省了很多吃饭的费用，各种文化娱乐设施也都有，下班后不再是无事可做了。”

　　有房住还要有书读

　　如今，厦门茶叶进出口有限公司的茶艺师们，用废旧的木制茶叶盒做成养花的容器放在宿舍内，下班后在宿舍客厅里一起泡茶、下棋、共同做饭，享受着住家一样的生活。越来越多的职工把宿舍当作另一个家，如何管好这个家，就成了新课题。

　　厦门美丽华大酒店是一家注重民主管理的合资企业，在宿舍管理中积极调动职工的积极性和参与性，定期邀请宿舍长召开管理工作会议，征集职工的合理化建议。目前，宿舍里的热水供应设施就是由酒店职工自主研发的创新项目成果，除了24小时不间断供热外，还能节能减耗。

　　单身时候住宿舍，成家以后怎么办呢？在一些大型企业的宿舍区内，人才公寓、夫妻房并不鲜见。“搬入厂区时就有规划，200间职工宿舍中集体宿舍178间，夫妻房20间，还有2间给夜班倒班回厦门岛内的职工。”林瑞珍说。

　　石丽春也不担心未来的购房和孩子上学，因为企业为一线技术骨干和管理人员提供了人才公寓。“两室一厅一厨一卫一阳台，家具家电齐全，还是精装房，拎包入住。我快符合条件了，再好好干几年，成为技术骨干，相当于挣得一套房子。”，银鹭食品集团还在宿舍区附近捐建了一所学校，帮助职工子女解决就学问题。“营造家的感觉，增强归属感，不仅有房住，还有书读，抓住这两个关键点，职工也就留住了。”集团工会副主席黄海英说，“能让职工‘安居乐业’，企业更有吸引力。”

　　事实上，好的宿舍不仅给职工带来了方便，单位也能得到实惠。厦门长庚医院共有两栋职工宿舍大楼，其中一栋为专家楼，一栋为值班宿舍，提供床位939张，目前入住医护人员600多人。两栋宿舍大楼与门诊、住院大楼之间仅有3分钟路程。一旦发生紧急任务，医护人员可从宿舍就近赶到现场，并迅速投入到医疗救助中，提高了救助效率。

　　今年，厦门市总工会将“职工好宿舍”评选活动列入为职工办实事的项目之一。下一步，厦门市总工会对评选出的“十佳职工好宿舍”，给予相应补助，用于职工宿舍环境改善、硬件设施、学习培训补助等开支。