2016年最后一场招聘会，园区上百家企业发布了2000余个工作岗位，现场十分火爆。 蒋炼 摄

　　产经周刊讯（记者 蒋炼）近日，区人才交流中心举办了2016年最后一场招聘活动。尽管一般而言，务工的高峰在农历新年年初，但此次招聘会上，广汽三菱、蓝思科技等上百家园区企业和2000多个工作岗位还是吸引了不少务工者前来应聘。“我是专门从河西赶过来的”货车司机张师傅告诉记者：“在微信上看到经开区有招聘活动，所以过来看看。”而招聘会后，张师傅也获得了一份满意的工作。

　　古称国之宝，谷米与贤才。如果说“转型、创新、提升”是航行灯，照亮了长沙经开区这艘巨轮前进的方向，那么人才则是引擎，提供了源源不断的动能。2016年是“十三五”开局之年，长沙经开区立足企业需求，紧握政策之笔挥毫泼墨，搭建沟通平台连畴接陇，聚集了大批谋事创业的精英才俊。

　　才聚星沙

　　成功揽才13000多人

　　实际上，每月逢8区人才中心就会举办“才聚星沙”现场招聘活动，通过网络、微信、报纸等媒介进行广泛宣传，吸引了大批人才前来应聘各类工作岗位。2016年，全年共举办“才聚星沙”系列招聘会35场，服务企业2472家次，成功揽才8700多人。多次为镭目科技、铁建重工等企业开设专场招聘会，年内服务企业2386家次。区人才市场已成为园区引才的主阵地、主平台，才聚星沙效应正在园区这片热土上蔚然成风。

　　近年来，区人才中心积极深化人才体制机制改革，确保人才引得进、留得住、用得好。先后开展各类招聘活动近500场，仅2016年就举办了64场，成功引才13000多人，挥舞出了“才聚星沙”、“园区企业校园行”、“春风行动”等品牌，区人才市场也再度获评为湖南省人力资源诚信服务示范机构。凭借近十年的历史，长沙经开区人才招聘活动已经获得了企业和广大求职朋友的认可，为园区发展提供坚实的人才支撑。

　　校企合作

　　与14所院校成功对接

　　每年的10月至12月，是各个大专型院校校招的集中时间。经开区充当招聘“红娘”，联合园区各大中型企业组团招聘。2016年“长沙经开区企业校园行”活动先后组织了480家企业前往湘潭大学、湖南科大、湖南工业大学等院校开展巡回招聘，成功引进优秀学生近3000人，人才储备持续倍增。值得一提的是，帮助上汽大众、广汽菲克一个月内成功招揽优秀学生1100余名，及时化解了重点企业季节性用工高峰需求。

　　与此同时，为深化校企对接，组织园区30多家规模企业与株洲职教园14所院校成功对接，年内新增博世汽车、长丰猎豹、广汽三菱与长沙县职中、湖南工业职院等校联合办学6个班，同时，实施区《技能人才引进和培育三年行动计划》政策，24所院校和广大区内企业受惠。在园区，企业、学校、学生和政府无缝对接，互利共赢的局面已初步呈现。

　　扶贫送岗

　　吸引农村就业人口近4万

　　为积极响应国家、省、市精准扶贫劳动力转移号召，长沙经开区将“就业一人，扶贫一户”的招聘旗号插遍湘西贫困大山，多次组织园区企业到龙山、保靖等县开展劳动力招聘，将需求投递到百姓家中，将就业送到了百姓手中；同时,主动承接长沙市“春风行动”大型招聘活动，还在湘阴县和泉塘向星社区举办了劳动力专场招聘。年内，以蓝思科技为首，园区共吸纳农村就业人口近4万，其中湘西州贫困人员达2700多人。企业钟情劳动力，贫困户渴望就业，扶贫工作和招聘就业的有机融合，实现政府、企业、贫困人口互利共赢。

　　人才引进如逆水行舟，不进则退。长沙经开区将不忘初心、激情前行，立足需求，坚持定期举办“才聚星沙”招聘会，同步实施“三个走进”，到全国高校集群区、省外人才集聚区、湘西贫困区广揽英才；重点打造长沙经开区新版人才网，完善微信、APP等网络平台，实现网络招聘与现场招聘同步提升。