（在2016年12月6日召开的湖南省科技创新大会上，省委书记杜家毫强调：要推进人才创新，加大人才引进培养力度，造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。）

　　“给顶尖人才创新团队提供最高1亿元经费支持用于科技攻关和科研平台建设”“对成功引进各类科技创新创业优秀人才（团队）的单位给予补贴”“市州引进人才由各市州按申报当年当地市场均价给予顶尖人才不少于200㎡的购房补贴(税后)”……以上所述的关键词中，既有科研经费，又有住房补贴，这些真金白银的福利，是湖南为聚集高层次人才所放的“大招”。这次，“英才集结号”的吹响，首先在长株潭国家自主创新示范区进行先行先试，并逐步扩大至全省范围。

　　杜家毫说：“要推进人才创新，加大人才引进培养力度，造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。”此刻的湖南，既有在坚持开放崛起，又积极主动地融入经济全球化，多个领域的发展已形成了生动局面。同时，随着供给侧结构性改革不断深化，以及中央支持中部地区建设“四区一中心”等诸多重大利好，都给建设新湖南创造出了良好环境。这种语境下也映射出湖南对人才需求的渴望。而放眼全国乃至全球的大环境中，无不是处在对人才迫切需求的同频共振之中。因此，对人才的引进稍有懈怠，就可能错失良机和良驹。

　　坐等，画饼，这些都不是湖南性格的秉承，也不是求才若渴的写实。放开思路，广开大门，用真心实意和真金白银来为湖南打造一支强有力的人才“湘军”队伍，这已是湖南正在做的事情。而湖南引进英才也不是无的放矢，随意大抓把，而是从自己发展的需求和特点来“量身定做”——战略性新兴产业、重点优势产业、军民融合重点支持领域以及科技服务业，这些都是湖南引进人才的重仓之地。本省经济发展最需要什么样的人才，各方面事业需要提供怎样的有力支撑， 这些就如同跑步飞驰要穿什么样的鞋子， 合体、合适才是最为重要。湖南把引进人才的好钢都用在刀刃上，更是体现出对人才的最大尊重。

　　敞开进贤之门，就要激发人才优势。湖南给人才搭起了可以一展所长的舞台，创新人才、创业人才、科技服务和经营管理人才、军民融合高端人才、外聘专家……湖南所引进的各类人才都将得到相应的经费支持和其他配套支持。“受到最大的尊重、拥有最好的服务、创造最大的价值。”让真才实学者在建设新湖南中人尽其才，让精英感受到“生逢其时”的存在感和获得感，不仅是一件多赢的好事，其更深远的意义是将打造出符合发展要求的多维度人才体系。而后者已是湖南放眼长远、辐射全域的大事和要事。

　　得人者兴，建设新湖南必须要有支英才汇聚的“新湘军”。当然，湖南花大力气筑好暖巢，搭好平台，是要引进“真凤凰”，是要招来真人才。这次湖南引进人才，采取了引进单位申报或院士提名的方式推荐申报，专业评审和实地考察等实地环节，更是要检验出人才的“含金量”。是金子会发光，是锥子会冒尖，只有真才实学者，才不负建设新湖南的重任和六千余万三湘百姓的嘱托。

　　文/吕涯