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城步县重点检查参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；用人单位制订内部劳动保障规章制度及其执行情况；用人单位招用人员、与劳动者订立、变更、解除劳动合同、向劳动者收取押金、费用、扣留有关证件的情况；职业技能培训和执行职业资格证书制度情况，持证上岗情况；遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工作时间和休息、休假规定等劳动用工的情况；遵守《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）、《湖南省工资支付监督管理办法》的情况；遵守有关职业介绍、职业技能培训的规定的情况。
全县采取用人单位自查和登录邵阳市劳动保障监察两网化信息管理系统进行网上申报的方式开展劳动用工年检：一是用人单位自查阶段；二是劳动部门审查申报资料阶段；三是对存在问题的单位实地检查阶段。对逾期不接受年检或拒绝接受年检的，县劳动保障行政部门将依据相关规定予以处罚，并通过新闻媒体进行通报，并将该用人单位列入2016年重点监控检查对象。
通过检查，将进一步规范用人单位内部的劳动保障制度，推进劳动合同制度的实施，规范企业招用工行为，使企业劳动用工备案制度得到进一步落实，拖欠劳动者工资及未按规定缴纳社会保险金等违法、违规情况得到及时纠正。