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“第一状态”。太平乡政府实行指纹打卡考勤，进一步规范请销假、去向报告等制度；加强对大学生村官的管理，3名大学生村官全部考录为国家公务员；为严肃纪律，免去了1名不请假擅自外出的村支部书记职务，对1名涉及刑事处罚的党员予以开除党籍处理，确保党员干部始终保持为人民服务的“第一状态”。
“第一机制”。所城镇制定《所城镇镇村干部精细化考核细则》，大力推行“坐诊出诊会诊”“夜学夜访夜谈”工作机制：约谈镇班子成员、干部职工、村支两委负责同志26人次。全面开展村级账务清理，将群众反映较大的岩口村及时移交县纪检、农经部门。对不支持工作、不正常履职的3名村干部给予暂停村干部报酬、责令辞职处分。
“第一要务”。大桥乡把党建工作作为“第一要务”来抓，时刻把党建工作放在心上、抓在手上，坚持党委书记亲自抓、经常抓，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。制定了从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
“第一责任”。土市乡认真履行党委书记党建第一责任人职责，做到“三个坚持”：一是坚持带头履职。对党委形成的决策身先士卒，解决农贸市场矛盾11起，变电站征地3.92亩，处理好李祥吉信访案；二是坚持抓好党委自身建设，年初层层签订责任状，每月召开一次党建专题会议；三是坚持高标准严要求，对各项工作随时检查随时通报，对5名村干部进行诫勉谈话，每个季度找乡镇干部谈心1次。