红网湘乡站12月15日讯（分站记者 彭娟）12月14日，湘乡市正式启动全市机关事业单位“三改革一补贴”（养老保险制度改革、工资制度改革、公务员职务与职级并行制度改革、乡镇工作人员补贴）工作。湘乡市委副书记、市长彭瑞林要求，要立足公平、顺应期望、着眼发展，牢固树立三种意识、强化四项保障，确保“三改革一补贴”工作顺利推进。
　　
　　“三改革一补贴”工作是党中央、国务院作出机关事业单位人事制度改革的重大决策部署，旨在通过构建制度公平和规则公平，完善机关事业单位人事制度，从而推动全面深化改革进程，涉及工作人员范围广、触及利益深，是社会舆论关注的热点。湘乡积极响应上级指示精神，扎实推进“三改革一补贴”工作，相继出台了《关于成立湘乡市三项改革一项补贴工作领导小组的通知》《湘乡市机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案》《湘乡市机关事业单位工作人员工资标准调整工作实施细则》《湘乡市建立公务员职务与职级并行制度实施方案》。
　　
　　《湘乡市机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案》改革范围包括各级按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关事业单位及编制内的公职人员。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
　　
　　《湘乡市机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案》根据全省机关事业单位调薪方案，公务员职务工资、级别工资得到上调，津补贴减少；事业单位工作人员岗位工资标准上调，绩效工资减少；离退休人员的离退休费同步增加；今后，湘乡市将建立基本工作正常调整机制，机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次，近期每两年调整一次。
　　
　　《细则》按照中央及省委关于深化干部人事制度改革的要求，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。
　　
　　乡镇工作人员补贴限于乡镇（不含街道办事处）机关和事业单位的正式工作人员（含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员）。补贴标准为：乡镇工作时间不满10年为200元；满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元；满25年不满30年为440元；满30年为500元。同类性质的乡镇工作补贴不得重复发放。
　　
　　彭瑞林指出，“三改革一补贴”涉及广大干部职工切身利益，关系改革发展大局，是市委、市政府当前中心工作。各级各部门务必要深化认识，“三改革一补贴”工作要立足公平，着眼发展，顺应各方期望。要严格纪律，牢固树立大局意识，“三改革一补贴”工作属于增量改革，对广大干部职工是一件大好事，要全力支持；要牢固树立政策意识，按照省市“老人老办法，新人新办法，中人逐步过度办法”的原则，严格落实相关政策。要强化保障，组织保障方面，成立三项改革一补贴工作领导小组，加强协调配合，形成工作合力；宣传保障方面，采取多种宣传形式，让广大干部群众充分理解、积极支持改革；督查保障方面，严肃查处违背政策办事、别有用心扰乱改革、借机恶意诽谤以及执行不力等行为；财政保障方面，大力发展实体经济、抓好项目建设、收入颗粒归仓、节约每项支出，确保“三改一补”工作顺利推进。