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于是，反腐的两大“成本”日益凸显：一是对相关产业的影响，如奢侈品行业、房地产业、高端餐饮业、旅游业，有些企业甚至出现“断崖式”下跌；二是有些官员不作为或消极作为的影响，因为不敢寻租，少了干事动力，因为反腐严厉，多了出错概率，坏事不敢干，好事不愿干。后一影响的危害，甚至超过前一影响。国务院7月组织的大督察，旨在破除“政令不出中南海”之弊（8月12日《新京报》），针对的正是这一影响。
腐败本不该是经济发展的“润滑剂”，但在客观的经济活动中，吃请送礼往往就是提高效率最有用的手段。行政事业单位的工资确实不高，但有了公款吃喝，有了公款旅游，有了收送节礼，有了公车私用、公房私住和随之而来的公电、公水……私用，还有小金库的灰色收入，更重要的是有了尽可自由裁量的权力，公职人员的日子还是比较滋润的，尽管会有职位高低之别、部门肥瘠之异和地区贫富之分。
考事业单位、公务员的人那么多，相当一部分人是冲着这些实惠来的。但从去年的中秋节开始，月饼不能分了，春节的年货没了，公款吃喝少了，公款旅游难了，公车私用不敢了，小金库就算有钱也没法分了……如果上有老，下有小，车要养，房贷要还，这日子只能紧巴巴地过。紧接着要搞“权力清单”和“负面清单”，什么事情能办，该怎么办，花多少时间办，都将公之于众，“办事不求人”有望成为现实。再加上发展改革稳定的任务不断加重，责任追究的力度不断加大，一天到晚要过提心吊胆的日子……在这种情况下，要让每一个公职人员都有足够的工作动力，还真有些难。
当然，绝大多数公职人员是好的，他们支撑着整个局面，否则，经济不会逐步企稳向好，社会不会持续繁荣稳定，人民也不会安居乐业。但对某些意识动机不那么单纯的公职人员来说，由正入邪易，改邪归正难。对于他们，既要通过群众路线的教育实践活动，解决理想信念问题；也要通过核心价值观的培育和践行，打造敬业精神。为官一任，不能只为稻粱谋，这应该是基本的为官觉悟。这个问题解决不了，别的问题也就很难解决。以权谋私的路肯定不让走了，高薪养廉的路估计也走不通，当官与发财只能是不可兼得的单项选择。除此以外，还需适时地提高公职人员的工资待遇，用唯物主义态度，解决反腐以后的动力问题。至于那些待遇期望太高的人，另择高枝也许才是最合适的选择。
文/慕毅飞