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长沙盛夏将至 绿豆不能取代高温费

来源:红网 作者:刘颖 编辑:王娉娉 2014-07-18 09:50:01
时刻新闻
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  红网长沙7月18日讯(滚动新闻记者 刘颖 实习生 周蕊)暴雨带来的短暂凉爽过后,长沙又将迎来夏日的高温。高温维权,已不再是新鲜事了,但真正进入夏天,大家又开始默默嘀咕,自己遭遇的那些事,到底能不能维权?长沙12348律师提醒市民,在工作中中暑是可以去申请认定工伤的。一旦确认工伤,休养期间的工资待遇一样都不能少。同时不管单位发了多少绿豆等防暑物品,都不能取代高温费。

  盛夏要来了,在长沙城南一建筑工地上班的王女士,也开始考虑起自己的身体问题。

  “王女士去年夏天曾中暑过一次,在家休息了一个星期,可这一个星期老板没给她算工资,那个月的高温费也没拿到手。”12348律师介绍,王女士和丈夫一起在长沙打工,薪资都是按多少钱一天结算,虽然是中暑,但去年工地老板仍以“无工无酬”为由,扣了一周的薪水。今年刚入夏,王女士就担忧起来,她刚换了一家新单位,想在入职前,就跟老板说清楚。如果中暑,该不该给她发工资?

  12348廖格平律师说,王女士的担忧,完全是可以解决的,按防暑降温措施管理办法,劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。以王女士去年的经历为例,中暑后,她就应该向当地劳动部门提出工伤认定申请,一旦认定为工伤,休养期间将完全享受工伤待遇,每天的工资和福利待遇都不能减少。“如果单位不发放高温费,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。”廖格平律师坦言,高温费不多,但维权时间成本却很大,这也是不少劳动者遇到不公待遇却没投诉的原因。

  上班时中暑,怎样申请工伤认定?律师介绍,带本人身份证、单位的工伤登记信息、劳动关系证明、医院的诊断,去劳动部门填表提交,等待认定结果就可以了。

  同时,戴长征律师提醒,有单位会给员工发放防暑降温的药品或饮料,并以此为借口而逃避高温费。也有单位发放了高温津贴,却不再发放防暑降温饮料及必需的药品,这两者不可互相取代。

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