(老实人唐智。)

　　编者按：
    近年来，国家电网湖南省电力公司大力弘扬劳模精神。每年，湖南省电力公司都会涌现出一大批国家电网公司劳模、全国五一劳动奖章和工人先锋号等先进个人及团体。　　
　　红网继2012年和2013年相继推出《电网劳模》第一季及第二季后，今年继续推出《电网劳模》第三季。
　　
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　　电网劳模第一季　　　　　　
　　电网劳模第二季

　　红网通讯员 夏田 株洲报道
　　
　　2013年，他到现场操作及把关总项数达4522项，名列本专业第一名；
　　
　　2013年，他发现设备过温缺陷12次，发现其他设备缺陷41次，其中危急缺陷二次，严重缺陷两次，发现缺陷总数名列本专业第一名；
　　
　　炙热夏日，他手握测温仪，逐条线路逐点测试，汗水迷糊了双眼，全身上下没有一根干纱，；冰冻三尺，呵气成冰的偏远变电站，他坚持巡视到位，每个端子箱打开，仔细查看温控器运行是否正常。
　　
　　他是宝贝女儿心目中——最不称职的父亲！中考，高考，春节假日，人生的重大关口，喜气洋洋的佳节，他都没有办法陪伴女儿度过，永远都是不停地奔波在去变电站操作维护的路上。
　　
　　他是徒弟夏田口中——最好的师傅！初入变电运行行业的年轻大学生，在他的悉心指导下，在实践工作中，稳步成长为独挡一面的骨干。在2013年省公司的安规竞赛中，更是一举拔得头筹！在庆功喜宴上，夏田真挚地感谢他：多谢师傅，让我逐渐成长为一棵担当风雨的大树！
　　
　　他是班员口中——奉献精神最好的班长！每个操作都能看到他的身影，事事亲力亲为，绝不对别人颐指气使。“只要看到他在现场，我们就会感到温暖的窝心。”运维班的值长动情地说。
　　
　　他是谁？他只是一个默默无闻坚守在变电岗位几十年，不求名利，只求上好一天班，保证一天安全的“老实人”。一直以来，他的心愿就是：用心做事，本分做人。
　　
　　用他自己的话说，“我只想做一名合格的变电运行人。”言语朴实，却掷地有声！
　　
　　他，就是株洲供电公司变电运维室运维一班班长——唐智。
　　
　　勇挑重担做尖兵
　　
　　由于工作需要，唐智于2007年10月调入220千伏桂花变电站任站长。当时正是桂花变电站无人值班改造时期，他与大家一起制定了很多优化的过度方案。尤其是最后站用电的改造，380伏配电设备全部要更换，他与大家一起制定了详细的过渡方案，大大的减少了站用电的停电时间，保障了桂花变电站无人值班改造工作的顺利完成。
　　
　　在桂花变电站顺利实现无人值班后。他成为了城东维操队的队长。城东维操队是变管所最年轻的维操队，桂花变作为株洲城区220千伏电压环网重要的节点，不容许出错；周变、龙变、美变设备老，负荷重。身为队长，他每天有大量的工作要做。从运行维护、倒闸操作、事故异常处理等安全生产方面的事项，到安全保卫、消防、环境场地卫生等繁琐的工作，都需要他着手安排。压力大、任务重、人员少，事情要做，还要做好，怎么办？他一如既往，以身作则，带头加班加点，而且从不讲任何条件，经常是在变电站工作到凌晨1-2点，第二天又正常上班。遇有较复杂的、有疑难的工作他必到现场，从不躲避。2008年底，城东维操队所辖的龙头铺变电站进行整站改造，在全站送电的那一天，由于后台监控机上集成了微机防误系统，厂家的调试人员对防误规则不懂，使得防误调试无法进行，在他的指导下，厂家调试人员完成了防误系统的调试，确保了变电站的如期送电。
　　
　　2008年2月6日大年三十，桂花变电站主控室事故预告警铃频繁响，经检查核实监控机上528断路器“油泵运转”发信频繁，站长唐智、值长宋空立即赶至现场检查，发现110千伏桂龙线528断路器打压频繁，528断路器机构压力已降至20MPa,唐智现场立即作出判断，528机构长时间频繁打压，可能造成528电机烧坏，机构压力升不上，导致528重合闸闭锁。因冰灾期间天气恶劣，线路随时可能出现故障跳闸，一旦断路器不能合闸，将造成110千伏龙头铺变电站全站失压。紧急时刻，唐智立即将上述情况电话通知301调度，要求用旁路524断路器代528断路器运行，528断路器转检修，并通知检修人员尽快赶至现场进行处理，同时要求值班员拟出524断路器代528断路器停电倒闸操作票，并做好倒闸操作准备。
　　
　　由于他的果断处理，及时将隐患消除在萌芽状态，避免了更大事故的发生。
　　
　　加强安全技术培训
　　
　　唐智还针对每个人业务上的薄弱环节，琢磨出一套行之有效的技能培训方式。积极开展人员岗位技能培训，按照“缺什么，补什么”的原则，认真组织制定班组安全教育培训工作计划并认真组织实施，努力提高全员安全技术水平。群策群力，开动脑筋，加强班前班后会，努力提高安全活动质量，狠抓落实，切实提高全员安全素质。
　　
　　他结合省公司“现场培训竞赛”的要求和本队所辖设备特点，对大家进行安全知识，业务技能等多方位的培训，通过培训使班组成员能及时掌握各种安全规程、安全生产技能，增强岗位适应能力。同时与安全生产实际相结合，开展操作票填写竞赛、反事故演习等技能知识培训活动，以激发员工自觉钻研业务、掌握知识的积极性，从而进一步提高队员的安全意识，使班组成员从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”上的转变。
　　
　　特别是对新版的《安全工作规程》制订了详细的培训方案，对照新旧《安规》进行比对学习，集中培训与值内学习相结合，更利于掌握其中的内容。正是科学的培训方法带来了良好的培训效果，他们队两名员工在省公司举办的《现场培训竞赛》中取得了第一名好成绩，并获得了省公司、株洲公司的奖励。
　　
　　在唐智的带领下，他所在的运维一班经常组织开展安全专项活动，积极排查工作现场安全风险点，制定风险点防控措施和在不同环境下作业的安全应急预案、工作流程。班组成员深刻认识到“违章猛于虎、安全重于山”“安全生产无小事”的重要性，进一步提高了安全生产意识，班组内形成了“人人讲安全、人人抓安全”的浓厚氛围。
　　
　　唐智正在不断地用行动实现着自己的心愿……