湖南大学2014届毕业生供需洽谈会现场人流如织。蒋晶丽 摄

　　记者 徐媛

　　“年薪15万……”“免费中餐、生日礼物、结婚生育礼金、外派培训”……昨日，湖南大学举行2014届毕业生秋季供需洽谈会。来自全国各地的190余家企事业单位设台纳贤，提供招聘岗位6000余个。为了吸引人才，不少用人单位抛出了丰厚的薪金和福利，大打温情牌。记者采访中发现，大部分企业在缩减招聘人数、调整用人结构的基础上，着重提高用人质量，以高薪吸引高素质人才。

　　招聘会展台前排起长队

　　据统计，2013年中国高校毕业生达699万人，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人。面对就业压力，应届毕业生们也不敢怠慢。

　　昨日上午，招聘会还未开始，湖南大学体育馆二楼的入口前就排起了长龙，一直延伸至一楼的操场。第一批学生进入后，招聘会现场已经熙熙攘攘，几乎每个展台前都排起了长队。随后，学校只能分时段一批批放入学生。当天，招聘会还吸引了外校几千名学子来找“婆家”。

　　纷纷抛出高薪好福利纳才

　　为了寻求到适合岗位的人员，许多企业提供了不错的薪酬。记者在招聘现场看到，中国电信综合平台开发运营中心在招聘会入场口立起了宣传牌“展位号162，年薪10至15万”；在马思特教育的展台前，企业开出了年薪15万元的待遇；光华科技的宣传海报上则列出了近二十项福利：五天工作制、社保公积金、意外保险及带薪假期等法定福利，节日礼金、年度旅游、年度健康体检……

　　招聘会现场，像这样把各种福利摆在门面上的招聘企业并不少。一名学生笑着说：“感觉很温暖。”企业如此有诚意，自然吸引了不少求职者。

　　企业越来越注重人才智力

　　湖南大学招生与就业处处长宋杰表示，目前企业开始走内涵式发展道路，将人才智力支持放在企业发展的首要位置。“企业在向三个方向转变：提高用人质量、缩减招聘人数、调整用人结构。”他说，企业高薪吸引的是专业水平高、综合素质强的人才，学生的就业能力水平在求职中将越来越凸显其价值。

　　据统计，昨日共有1000余人达成就业意向，需求较大的是机械类、土木类、电气类、计算机类、工商管理类等学科专业。截至当天，今年已有70家世界500强企业、200家中国500强企业在湖南大学举办专场招聘会或发布招聘信息，提供岗位数达到3000个，较去年同期增长14%。在已上交就业协议的学生中，有75.28%进入了世界500强或中国500强企业。

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　　招聘会开进社区

　　就业岗位送上门

　　本报讯（实习生 邓红 记者 贺文兵 ）“真的非常感谢这场招聘会，让40多岁的我在家门口就找到了工作。”求职者涂女士激动地说。前日，一场主题为“用爱温心，幸福同行”的招聘会在雨花区圭塘社区举行。为解决辖区内大学毕业生及失业人员就业问题，社区联合50多家企业搭建“15分钟就业圈”平台，让择业者在家门口找工作。

　　当天的招聘会共有50多家企业提供了100多个岗位，从基层的清洁工、做饭阿姨到部门经理、企业高管，涉及面广泛。招聘现场吸引了不少求职者，还有些爹爹娭毑将资料带回给儿女们，以谋得更好的岗位。招聘现场共有50多人达成求职意向，20多人收到面试通知，6名大学毕业生当场确定了岗位。

　　圭塘社区主任代石珊告诉记者，今后，社区还将通过多种渠道为居民提供尽可能多的就业机会，为居民办几件实事。