时刻新闻
—分享—
(读书看报。文爹说：没有文化的家庭是愚蠢的家庭。)
(摆弄石头。)
(和女儿相处更像朋友。身后是文爹的木雕——台灯。)
(结婚四十多年，和老伴感情越发融洽。)
(儿子文勇的工作是负责检修消缺。)
【编者按】员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标，也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感，是对员工最好的激励，也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷，能够给员工创造幸福感的企业，才是真正具综合竞争力的企业。即日起，红网能源频道、企业频道联合推出走进企业“寻找最具幸福感的员工”系列报道，围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。红网记者 彭双林 衡阳报道
老有所养，老有所乐，老有所为。在年老后，如果您拥有了这些，是否会感到幸福满足？
“我很幸福。”耒阳发电厂73岁的文龙武老人很坚定地告诉红网记者。这位两年前被检查出患有鼻咽癌的老人，精神抖擞，虽然鼻音沉重，但仍然尝试着用最清晰的吐词表达他对幸福的理解。
他常跟子女说：国和走天下，厂和创辉煌，家和万事兴！在小家和电厂这个“大家”中，老人通过奉献累积着自己的幸福值。
创办家庭文化室
为企业文化建设添砖加瓦
2010年，70岁的耒阳发电厂退休职工文龙武检查出患有鼻咽癌。经过放疗、化疗手术后，他的头发脱落不少，双颊深深地凹陷了下去。躺在病床上，疼痛感阵阵袭来，一生的经历也如影片般在脑海中播放，当他将过去的25000多个日子打捞收拢，细数掌中的“珍品”时，躺不下去了，赶紧叫来老伴和儿女：要对外展示自己一生所藏之“珍宝”。
在家人的协助下，2012年，文龙武在自己家里开办了“有形世界，无限风光——家文化室”。所谓家庭文化室就是，文龙武利用家里房间里的走廊、过道和两间卧室共40余平米作为展室，展示的内容有理念、木雕、塑刻、奇石、报萃、收藏等6个方面。
随后，他将“家庭文化室”对外开放，以给耒阳发电厂企业文化建设添砖加瓦。
“没有文化的家庭是愚蠢的家庭。”老人不顾疾病缠身，当起了家文化室讲解员。耒电厂长、书记、工会主席带队前往文龙武家文化室参观浏览。
儿子女儿都是厂里骨干
大家好，小家才好
初秋午后，有“花园工厂”美称的耒阳发电厂家属小区里洒满金色阳光。文龙武和老伴刘金莲手拉手在院里散步，儿子女儿在午休时间抽空到父母屋里转悠一趟。世间最温馨朴实的亲情在这里流淌。
“他们工作都很努力，是厂里的骨干。”说到42岁的儿子文勇和30多岁的女儿文娟，老人自豪之情溢于言表。
文勇是耒阳发电厂的点检工程师，负责安排专业消缺和检修任务等。由于从小受父亲教育影响，文勇的梦想就是：当兵、当个好兵、做个好工人。因此，1992年退伍回来后，文勇通过考试进入了耒阳发电厂，并通过自己的努力一步步往上提升。
“这里每个地方都有我辛勤的汗水，保证设备正常运行了，我心里就高兴。”工作21年来，文勇获得的荣誉数不胜数，父母安在，谈及幸福，他的想法更实在。“大家好了，小家才好。”
今年年初，耒阳发电厂组织人员到深圳妈湾电厂参与检修。文勇先行出发去打前战了，大年初八，文爹夫妇又将女儿文娟送上车。正值春节，文爹大病初愈，家里正需要人照顾，文娟很是犹豫，文爹态度却很坚决，一直鼓励女儿：“对外检修是厂里的大事，要去！一定要去!”
退休养老金提高了，文爹随即组织全家三代8口人召开家庭会议。“人生步入老年，疾病时有发生，党和国家却一直养护着我们，这是何等的幸福啊！”文爹由此教育子女要懂得感恩，认真学习，扎实做事，以良好的工作成绩回报祖国。
耒电企业文化核心：和谐
多年来，耒阳发电厂始终把“和谐”作为企业文化建设的主旋律。早在2005年初，就成立了由厂长任会长、党委书记任常务副会长、各级领导干部广泛参与的企业文化研究机构，研究探讨企业文化建设。
作为有着二十多年历史的老厂，随着时间的推移，耒阳发电厂不可避免地面临设备和人员双重老化的局面。耒阳发电厂倡导以人为本的发展理念，积极运用该文化内涵，致力于构建工作、家庭与生活区的“三位一体”文化建设空间，不断丰富员工业余精神生活，努力提高员工幸福指数。和谐文化也成为了该厂创造美好生活、改善生活环境最好的万向节。
耒阳发电厂是系统内最早步入全国绿化先进集体、环境保护先进单位的火电企业，历来有着“绿色小岛”、“花园工厂”的美称，也在耒阳当地创造了“耒电大氧吧”的良好口碑。
现在，快速推进三期项目，成为耒阳发电厂发展的首要课题。