本报10月17日讯（记者 苏莉）“调查研究还不够深入，与群众联系的时间不够多”、“担心老实人吃亏，为民服务的那股心气有些减退了”…… 10月16日至17日，省人力资源和社会保障厅党组召开专题民主生活会，班子成员坦诚相见地开展批评与自我批评。中央第十督导组组长李传卿，省委常委、常务副省长陈肇雄到会指导。

　　省人社厅党组班子及成员以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众，推进人社事业为重点，以整风精神开展批评和自我批评，认真查找解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。 省人社厅党组书记、厅长胡伯俊代表班子进行了对照检查发言，归纳总结了班子在“四风”方面存在的18个突出问题。会议、文件及各类评比表彰、检查考核多；设立了一些无意义的领导小组和协会组织；干部选拔任用过于注重选票、考试成绩等形式。调查研究深入基层和群众不够；制定的有些政策没有广泛听取基层意见，脱离实际；项目安排、资金分配透明度不高，有失公平公正，监管不严；服务群众和基层意识不强，行业指导不到位；依法行政有待加强，工作中存在“缺位”、“错位” 和“越位”现象；“官本位”思想在厅机关不同程度存在；对干部职工反映的一些问题不够重视。学风上带头示范作用发挥不够好，上头紧、下面松；吃喝玩乐之风没有彻底刹住；有的工作缺乏担当，拈轻怕重；超标准配车、多处使用办公用房。接待任务重、应酬多，公款吃喝时有发生；节俭意识不强，有铺张浪费的现象；执行党风廉政制度不严格。针对上述问题，厅党组班子提出了强化宗旨意识、提升群众满意指数、转变工作作风、提高服务质量、强化纪律约束、建立长效机制等6个方面23条整改举措。

　　“工作中存在着少数主观主义的行为，少数决策出台前调查研究、听取基层意见不够充分”……随后，胡伯俊同志带头对自身存在的问题进行查摆和剖析。班子成员逐一作对照检查。通过批评与自我批评，班子及成员进一步找准了问题，剖析了原因，增进了团结，坚定了信念。发言中，有的同志动情地说：“此时此刻，我比以往任何时候都异常坚定、清醒，那就是抱定平身志，紧跟共产党，为民献终身。”