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局党委书记、局长李有根在动员报告中指出，对机关干部实行竞岗和轮岗，是推进干部人事制度改革的迫切需要，是深化干部人事制度改革的有效措施，是实际工作的现实需要，同时也是拓宽干部锻炼平台、激发干部工作热情、培养干部创新精神、强化干部监管机制的必要手段。要通过竞岗轮岗，确立正确的选人用人导向，引导广大干部职工参与多岗位锻炼，激发创新活力和进取精神，切实改进工作作风，全面增强机关效能。
李有根就做好竞岗轮岗工作要求全体机关干部，一是要充分认识到局机关是一个整体，每个岗位很重要，轮岗是为了更好促进工作，每一位机关干部都要正确对待。二是要严肃竞岗轮岗纪律，不管是否竞选上自己满意的岗位，不管轮到什么岗位，都要从工作大局出发，服从组织安排；对于违反工作纪律和拒不服从组织安排的，一律先就地免职，再作处理，做到有令则行、有禁则止。三是要搞好交接，加强业务学习，注重沟通协作，熟悉本职工作，尽快进入新角色、打开新局面。
18日下午，局机关股级干部竞岗演讲在六楼会议室举行，13名现任股(室、中心)长(主任)和2名(室、中心)长(主任)候选人依次走上演讲台，向全体机关干部介绍自己的竞岗优势和任职打算，并接受全体机关干部的无记名投票测评。
据了解，此次轮岗竞岗工作是岳阳县教育局近五年来首次大范围的公开竞争，是全局选人、用人机制上的一次较大的改革，将会对局机关干部的职位进行合理配置，从而达到盘活队伍、优化组合、激发活力的目的。