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昨日下午，湖南省人力资源和社会保障厅召开党组扩大会议，传达湖南省委十届七次全体（扩大）会议精神，并对开展党的群众路线教育实践活动进行再部署。下午6时左右，完成各项议程后，湖南省人社厅党组书记、厅长胡伯俊并没有宣布散会，而是要求大家再参加一次考试。
“考试？考什么？”“通知里没有这样的议程呀？”听到要考试的消息，与会人员无不惊愕，你问我，我问他，现场一片沸腾。
“大家不必紧张。”胡伯俊笑着说，这次考试不记名、不评分，目的是考察大家对中央和省委开展群众路线教育实践活动的理解和认识。
“哦，原来如此。”听到解释后，现场逐渐平静下来。
几分钟后，考场布置完成。接着，由胡伯俊亲自命制、印好的试题被分发到参会的班子成员和处室负责人手上。
“党的群众路线教育实践活动指导思想是什么？主要内容任务有哪些？”“要坚决反对的‘四风’指什么？”“‘八项规定’具体内容是什么？”“湖南提出促进经济发展‘三量齐升’目标指的是哪‘三量’？”“厅党组提出在开展党的群众路线教育实践活动中除了省委部署的七个方面突出问题，还要结合工作实际重点查找和解决哪三个方面问题？”拿到试题后，“考生们”开始认真作答。
20分钟后，大家答完题，纷纷走出“考场”。参加了答题的人社厅一处室负责人透露，考场上，每个“考生”的座位被间隔开，主考官由厅长胡伯俊担任，试卷不用写姓名，答完题目自行把试卷投到密封箱。该负责人说，像这样的考试，自己也是第一次遇到，虽然题目不多，而且都是近期正在深入学习的内容，但参加这样的临时考试还是十分紧张。
这场临时组织的考试，给“考生们”留下了深刻印象。大家纷纷表示：“这样的考试让我们‘出了汗’，也给自己提了醒：群众路线教育实践活动要真正地行动起来，不能掉链子、搞虚架子。”
其实，这场考试只是湖南省人社厅开展党的群众路线教育实践活动的一个缩影。该活动启动以来，湖南省人社厅先后拟定了多重实体活动，围绕“人社人为人民”活动主题，要求中心组组织集中学习，开展“做群众贴心人”专题讨论，各处室党组织结合学习党章，开展“入党为什么、为党干什么”大讨论。同时发扬倡导“把困难留给自己，把方便带给群众”的人社工作风格，在全厅开展“人社厅核心价值理念”提炼征集活动。此外，继续深入举办“人社厅机关学习课堂”，开展群众路线专题授课，组织专题读书征文和“每天读书一小时”活动，精心组织全体党员干部有针对性地开展学习。