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正在练太极拳的童阳升。
每天清晨，涟钢中老年武术协会的爹爹娭毑便会来到广场上打太极拳。
【编者按】员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标，也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感，是对员工最好的激励，也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷，能够给员工创造幸福感的企业，才是真正具综合竞争力的企业。即日起，红网企业频道将推出走进企业“寻找最具幸福感的员工”系列报道，围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。红网记者 刘玉先 吴哲 娄底报道
当你迎着第一缕晨曦，身着太极服，学习太极拳之时；当你和拳友们切磋拳艺、练就一招一式的时候………你是否觉得被幸福所包围？
也许有人会说，这不很平常吗。但在涟钢中老年武术协会副会长童阳升看来，这就是幸福。他认为正是这些平常之事，才造就了他们中老年朋友老有所学、老有所为、老有所乐的新境界。
2008年，童阳升从工作岗位上退下来后便参加了老年大学太极拳班的学习，期间创办了涟钢中老年武术协会并担任副会长。武术协会每年开展活动，需要一定的经费支撑。在公司资助有限的情况下，童阳升尽自己所能，先后筹集到二级单位和民营企业的赞助经费共计达2万多元，为协会每年举办大型太极拳展示活动提供了条件。
为了拓展协会的影响和提升队伍的技术素质，2009年，协会按照自愿报名自愿参与的原则，组成代表队参加了香港第八届国际武术节太极拳项目的比赛，童阳升担任出境比赛的领队。可喜的是，协会代表队在比赛中取得了五金四银的优异成绩。
今年63岁的童阳升，在涟钢也因此成为“幸福”的代名词，他回忆称，在那些年代，自然的灾害，“票证”的困扰，“排队”的烦恼、“匮乏”的无奈，让人倍感今天有着太多太多的幸福、快乐和享受。
为配合公司文体活动的开展和参加公司举办的大型庆祝活动，童阳升积极配合胡美珍在协会组织了节目演出队，先后编制了有武术特色的《木兰魂》《横刀立马》《钢城神韵》《综合拳》等艺术节目，分别参加了公司举办的建国六十周年、建厂五十周年、涟钢老年大学建校十周年等大型庆祝活动的文艺表演，受得了领导和广大观众的好评，也更加拓展了中老年武术协会的影响。
“我和老伴都有退休工资，两个女儿也都成家立业，不须我们老人过多地操心。如今，我的生活可以说是衣食无忧的。”童阳升说，这些都是幸福的一个基数。他认为，一个人特别是他们老年人，最感幸福的应该是老有所学、老有所为、老有所乐，健康快乐才是最幸福的。
童阳升介绍，为了武术协会的事情，有时候也忙得不可开交。为此家人还经常有所责备地说：“你比上班时还忙”。但即便这样，家里人还是热情支持自己去搞活动，做工作。有时自己还动员把家里老老少少一起来帮忙，为协会的活动同心协力。有了家人的支持，工作起来会更加心情舒畅，这也是让自己倍感幸福的事情。