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叶新平就任湖南建工集团总经理

来源:红网综合 作者:吴哲 曾鹏 通讯员 邓建英 戴竹 编辑:徐放 2013-06-20 10:17:59
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  红网长沙6月19日讯(记者 吴哲 曾鹏 通讯员 邓建英 戴竹)6月18日下午,湖南建工集团召开干部大会,叶新平出任集团总经理。会议由集团董事长、党委书记刘运武主持,省委组织部部务会成员丁兰安、省国资委副主任卢光祖出席会议并讲话。
  
  会上,丁兰安宣布省委关于湖南建工集团主要领导调整任命的决定,由叶新平任湖南建工集团总经理。丁兰安表示,省委决定由叶新平任湖南建工集团总经理,是从集团的长远发展、领导班子建设的充分需要出发,在充分听取各方面意见的基础上,经过反复酝酿,全盘考虑,慎重研究后做出的决定。此次省委决定从集团内部产生总经理人选,这是对集团干部职工的充分信任和肯定。特别是2008年1月,叶新平临危受命担任省路桥集团董事长、总经理以来,勤恳敬业,敢于担当,团结带领路桥集团全体干部职工,通过艰苦努力,扭转了企业极其困难的局面。
  
  卢光祖代表省国资委表示,坚决拥护省委任命。他说,叶新平同志经历丰富、年富力强,熟悉企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力。此次省委省政府对集团主要领导进行调整,完善企业法人治理结构,对集团转方式、调结构,增强自身活力和核心竞争力具有重大意义。希望集团新的领导班子在省委省政府的正确领导下,奋力拼搏、励精图治、开拓创新,把湖南建工集团的改革发展推上新的台阶。
  
  叶新平作履新讲话。他说,“组织任命我担任这一重要职务,我十分激动也由衷感恩。衷心感谢省委组织部、省国资委等上级组织和领导多年来对我的培养和教育,衷心感谢湖南建工集团全体干部职工的信任和支持。”
  
  随后,叶新平结合集团的改革发展和个人今后的履职,谈了决心和打算。他表示,一是认真履职。坚定不移抓发展;坚定不移维稳定;坚定不移促和谐。二是务实勤政。做到奋发有为,摒弃求稳空谈;破旧创新,摒弃墨守陈规;谦虚谨慎,摒弃骄傲浮躁;深入实际,摒弃脱离群众;不惧挑战,摒弃怕担责任,以求真、务实、拼搏的工作态度和作风,立足岗位干事业。三是加强团结。坚决维护领导班子的团结,坚定执行集团的各项决策,发扬民主,不搞一言堂”,在班子中做到互相信任、分工协作、形成合力。四是廉洁奉公。做到权为民所用;坚持正确的用人导向,“德才兼备、以德为先”的选人、用人标准;坚持艰苦朴素,勤俭节约;保持良好的生活作风和高尚健康的生活方式;切实担负起廉政责任,深入在集团内倡导廉洁自律、从严治企,为集团的改革和发展营造良好的廉政环境。五是深化改革。要广泛深入地宣贯政策,取得广大干部职工的理解、支持;要重点谋划和组织好各大子公司的改革改制工作,抓稳抓好改革改制的重点工作、重点部位、重点子公司;要依法依规依程序实施,确保改制工作的平稳推进;要通过改制化解历史包袱,建立现代企业制度,提升发展层次,推动企业上市。六是共谋发展。集团和各子公司都要加强集团意识,形成集团合力;生产经营要下移,充分发挥各子公司的优势和能力;集团管理要提升,各子公司要落实省国资委的工作部署,根据自身特点,制订有针对性的管理提升方案,克服短板、发挥优势,推动集团整体管理升级。
  
  刘运武代表湖南建工集团党委发言时强调,感谢省委组织部、省国资委党委一直以来对集团的指导、信任和关怀。这些年来,企业能持续稳健发展,在于有一支能干事创业的好团队,而这个团队也是靠组织培养、教育、任用的结果。
  
  刘运武说,诚挚欢迎新平同志重回集团履行新职。新平同志是一个从基层成长起来的企业领导干部,通过锻炼,有了较高的素质、能力和水平,我们完全相信他能迅速进入角色,履行好职责,融入到企业改革发展的事业中去,不辜负组织的重托和员工的期望。
  
  刘运武强调,未来几年是集团进入改革发展的关键期,面临的经济形势严峻,挑战多、困难多。但随着新型城镇化的推进,企业又面临一系列的发展机遇,隐含巨大的发展潜力。因此,我们必须攻坚克难,锐意进取,把握机遇,加快发展。一是围绕中心,一以贯之地干。要紧紧围绕经济建设这个中心不动摇,把发展作为第一要务,抓重点,破难题,解短板,强基础,一任接着一任地干。今年是集团改革之年,要抓住国企改革的机遇,卸包袱,转方式,调整优化结构,建立现代企业制度。要坚持推进“创新、转型、升级”的发展战略,按照集团工作会议提出的“抓发展转方式,抓改革活机制,抓党建提素质,抓管理强执行”的工作部署,促进企业健康持续发展。二是科学治理,务实高效地干。要按照现代企业制度运行,遵循规律办企业,建立具有建工特色的公司治理结构。要理顺董事会、经理层、党委会三者间的关系,按照“职责明确、各负其责、相互协调、相互制约”的原则,董事会要重点抓好战略管理,科学决策;经理层要重点抓好战略实施,运营管控;党委会要发挥好政治核心作用,即参与决策,发挥作用,保证监督。总之,作为企业的领头羊,要有使命感、紧迫感、责任感,要有干事创业的激情,把精力集中到发展上来,做到决策科学,执行到位;责任落实,服务到位。三是追逐梦想,齐心协力地干。当今大家都在“解读中国梦、分享中国梦、实践中国梦”,企业人的梦也是中国梦的一部分。我们的企业梦就是“民生梦、尊严梦、成功梦”,“民生梦”就是让员工率先过上小康生活,并进而为社会建设作出贡献;“尊严梦”就是把企业做强做优做久,创造品牌,拥有诚信,让社会满意,得到社会的尊重。“成功梦”就是要实现理想,梦想成真,人生出彩。通过追梦,让企业梦成为员工的共同追求。借此提升号召力、凝聚力、向心力,形成干事创业的好氛围。把人生理想、企业兴旺融入民族振兴、国家富强的伟业之中。

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