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“五味杂陈”，就是甜、酸、苦、辣、咸各种滋味一起涌上心头，说明心情非常不好受。无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。尹晋华的这番话，让我们看到了一个纪委书记威严背后的柔情一面。为什么会有这种感觉和心情呢？是同情？是痛惜？是悲愤？或者都有。但问题的关键还在于——“对这些人，我们纪检监察干部不仅是痛恨，更是痛心。面对这些曾经是我们同志的人，我们要问：我们的工作做到位了没有？”。这才是真正值得沉思的地方。
纪委书记看到官员被抓咋五味杂陈？笔者觉得有以下几个原因：
哀其不幸。笔者曾经写过一篇文章，叫《贪官成长也不易》。当然并不是为贪官鸣冤叫屈，但现实告诉我们，一个人之所以能够当上领导干部，说明他还是有能力的，付出了不少、做了一些好事。正如尹晋华说的：“我们心里清楚，很多被查处的干部之前干工作还是尽心尽力的，做出过贡献。问题是在履行职责的过程中用权力谋私。工作干得很好，应当表彰，但做了法律不允许的事情，功过不能相抵。”这些人原本有大好的前程，能够做出更大的贡献，却因私念毁于一旦，给自己带来不幸，也是党的事业的一个损失。当然一个人越有能力，如果没有正确的人生观、世界观和价值观，迟早都会出事，危害也越大。早被铲除，已是不幸中的万幸。
怒其不争。培养一个干部不容易。当看到一个干部兢兢业业、开拓创新、勤政为民，组织上当然高兴，这样的干部自然让人放心，提拔重用也在情理之中，于是经常给他压担子、给位子。可是一些干部随着职务的高升，私心也随着加重，成为了干事很有一手、腐败也有一手的“两手”干部。这种既腐败又干事的干部最不易暴露。因为有肯干事、会干事、能成事的光环，所以腐败起来胆子特大，造成的影响和损害通常也更大。真是“娘争气，崽放屁”，情何以堪！对这样当面一套、背后一套的“两面人”，能不失望？能不生气？能不悲愤吗？
教其不严。纪检监察工作是一项综合性工作，既要讲刚性，也要讲柔性，刚柔并济才能最佳途径。所谓“惩前毖后，治病救人”，“救人”才是重中之重。过往在这方面出现刚性过余、柔性不足的现象。一些纪检监察干部，认为查的案件越大越多，成绩就越大。忽略了教育这个基础，使得一些干部重蹈腐败的覆辙，继而出现了诸如“直到你们来抓我了才知道那是犯罪的”此类的笑话。因此，纪检监察部门要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，充分发挥教育、惩治、监督和保护职能，牢固树立“惩治腐败是成绩，预防腐败也是成绩；查实问题是成绩，澄清是非也是成绩；严肃查处腐败分子是成绩，教育、保护和挽救干部也是成绩”的理念。真正把纪检监察机关建设成党员干部之家，让纪检监察工作有“暖色调”、纪检监察干部有“热心肠”、纪检监察机关有“家感觉”。
文/吴展团