从2012年起,大批90后开始涌入职场。据“中国年度最佳雇主”显示,随着90后求职者踏入社会,好工作的标准已从“追求物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局,对“成功”也有了新的定义,不在乎高薪而是期望获得生活和工作的平衡感。高薪酬,已经不再是各大企业员工追求“幸福感”的唯一评判标准。小沈阳调侃,人生最可悲的事不是人死了钱没花了,而是人活着钱没了。当今社会,有钱已经不再能使鬼推磨,但没钱依旧是万万不可的。幸福论第一期,我们联手长沙凯雪粮油食品有限公司一起来说说薪水那点事儿。
 
 
那些年我们涨起来的工资
2013年 2012年 2011年 2010年 2009年 2008年
23414元 21319元 18844元 16566元 15084元 13821元
2007年 2006年 2005年 2004年 2003年 2002年
12293元 10504元 9524元 8617元 7674元 6959元
 
凯雪陈同玉:从13元到3000元 幸福是多年结伴而行的感情。

  1978年12月,20岁的陈同玉以知青身份招工进入当时的凯雪面粉厂,三十余年“凯雪”路,陈同玉感触颇深,“与其他企业相比,我们的工资不算高,但这一份握在手里让我深感踏实的工资,见证了我与凯雪多年结伴而行的感情。这就是我在工作中最大的幸福感来源。”

 

  “现在公司中层干部的收入在3000—4000元左右,普通员工的平均工资在2000元以上。我觉得幸福不是一个总值,而应该是一个累积。”“多年来对公司的付出,得到了回报,我们的收入一点点的增加,虽然不多,但我们拿得高兴。”

 

  36年,公司也见证了她从一个初出茅庐的少女到成长为公司高层与成为一个家庭的妻子及母亲的巨大转变。“除了工资的增长,36年来与公司共同成长的点滴琐碎,就是我巨大幸福感的来源。”[详细]

 
凯雪解璟珊:刚进厂的时候,400块钱的工资比我同学高很多了。

  “刚进公司时,我的工资是400块,还有100到200块的奖金,比我当时许多同学的工资都高。”解璟珊说,当时自己住在家里,上下班还会有交通费补助。

 

  “我现在的工资是3000多块,虽然不算很高,但是其他福利待遇好啊。”解璟珊告诉记者,该有的社会保险公司都不会少,自己结婚生孩子休产假都休息的很安心。“女人这辈子就那么几件大事,我能够顺顺利利地完成觉得很满足。

 

       “我是做质检的,一切按规章制度办事,合格就合格,不合格就不合格,我不会说假话”。解璟珊说,她工作起来一丝不苟,讲话直率不怕得罪人。幸运的是,公司里有这样一个氛围,可以让她说真话,不弄虚作假,自在的工作。   [详细]

 
凯雪方建国:现在工资比当年翻了一百多倍。

  今年10月,方哥就要退休了,面对着工作了43年的地方,方哥刚进厂那年,还是个16岁的毛头小子,而如今已近耳顺之年。回忆起往昔,他感慨颇多,工作、升职、结婚、生子、退休……在这里他将青春奉献。

 

  1971年,年仅16岁的方建国进入了长沙市面粉厂,而第一份工资的18块钱,对当时的他来说是一笔巨款,让他记忆至今。“当时鸡蛋才卖几分钱,肉才卖几毛钱,而我在食堂吃饭钱都花不了多少。”

 

  现在在安保部担任保卫班长的他,一个月工资有2450元。相比起当年的工资可是翻了一百多倍。“这个工资或许在现在来说不算高,但是他拿着踏实,因为在这工作得到的不仅仅是金钱,更多的是对企业的感情。”[详细]