《河南商报》记者在采访中发现，众多基层公务员，不愿意辞职或者不敢辞职，除了稳定和福利的吸引外，更多是担心“出去也只能摆地摊”。有人说，能进入公务员队伍的人，大多数都是精英。但体制的渗透力却不容忽视，多年后，要么被体制同化，学会了逢迎、圆滑，要么当牛做马，干着诸多繁重的重复劳动；一旦社会发生变革，这两种人，都难以适应市场经济社会。他们会像上世纪八九十年代的国企一样，出现大规模的“下岗潮”吗？公务员队伍中的人，有没有这种危机感，他们怎样看待自身的未来？刘博毕业于武汉一所名牌大学，研究生学历，现在新郑市一家单位做公务员。尽管许多时候，他的工作都是写写材料，在办公室打杂，天天唯唯诺诺，但他从没想过离职，“好不容易挤破头进来，谁现在走谁傻。”[详细]

“舆论凶猛”或许只是场吐槽泡沫。如今，高学历的公务员们大都能熟稔的掌握自媒体的技巧，而且在和外部打交道中，也可以轻松地通过一些媒体来释放情绪。而对于政府改革的攻坚期，捕捉这样的声音进行公布，并引发讨论，这又是一些媒体们所热衷的。所以才有了现在看起来很猛的公务员吐槽“虚火”。容易改革的，都已经办完了，剩下的都是硬骨头，这是高层和民众的普遍认识。上世纪九十年代初，有多少产业工人因为时代需要，而成为下岗者，也不见有这么多的声音来为他们“保驾护航”。而现在，当改革的羽毛划到了公务员这汪湖面才一小会，就已经人声鼎沸，这多少有点矫情。当然，不管再怎么唠叨，外人还是对于公务员这个金饭碗“身不能至，心向往之”，而公务员也大都冷暖自知。那一句“谁现在走谁傻”的耿直之语，也不再是揣着明白装糊涂。就这一点诚实，还是值得肯定的。[详细]

单单从数据上看，近六成的公务员想过辞职就很是能说明问题，这表示公务员们对自己身处的境地很不满意，尽管在目前看来，由于考虑到稳定、待遇、家庭等因素，真正辞职的公务员还并不多，但是这其中所隐藏的问题是不容小觑的。不得不说，六成这个比例确实有点可怕，公务员身为人民群众的“公仆”，却是在工作生活中如此的不快乐，那他们如何能拿出十成的热情来为“主人”服务呢？甚至可能会出现消极对待工作、对待群众的情况，不可避免的降低了公务员在社会上的形象。反过来，当群众有困难来机关寻求帮助时，看到的却是这样的“公仆”，心里会怎么想？这无形之中就激化了公务员与群众之间的矛盾，对党和政府的公信力与执行力都会产生严重的影响，为社会稳定埋下隐患。任由这样的矛盾发展下去，那么后果是不敢想象的，如何解决目前的矛盾是当务之急。[详细]

跳出公务员队伍又能入哪行？在企业工作，如果认准一个行业，坚持做下去，即便将来不在这个公司，也肯定会找到适合自己的岗位，毕竟有一技之长了，可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年，但多数只是机械式的重复，结果发现杯具了：离了这个工作几乎一无是处。从机关单位跳出来，很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。有很多做行政工作的朋友，工作几年后辞职，进入社会中才发现已无竞争优势，也很难有高收入。很多人一旦走上公务员这条道路，离职就不仅仅是自己的事情了。几乎所有的父母都会因为有一个做公务员的子女而感到自豪，公务员的待遇虽然不高但毕竟体面，，很多家长都希望子女能考上公务员，这是一个不争的事实。特别是许多家庭都喜欢找公务员做媳妇或者女婿，图的就是公务员的体面与地位，这也是当下的一个现实。[详细]