“作为一名纪检干部，要加强学习，不断提升素质，使之成为能胜任不同岗位需求的多面手……”2月19日，新田县纪委监委开展2019年纪检监察系统干部轮岗任前谈话。为提升干部监督执纪水平和综合能力素质，新田实施纪检干部轮岗交流活动，通过多岗锻炼，挖掘干部潜能，激发队伍活力。

　　本次轮岗交流按照“多面培养、多岗锻炼”的原则进行，对本系统13名干部进行了轮岗。在任前谈话会上，该县纪委监委相关负责人指出，“希望大家正确认识交流轮岗的重要性和必要性，牢固树立想干、敢干、能干、巧干、廉干的思想，以本次交流轮岗为新起点，以更高标准要求自己，在新岗位上作出新业绩、新贡献。”

　　近年来，该县把纪检干部交流轮岗作为激发队伍内生动力的重要抓手落细落实，做到四个“突出”。一是精心谋划，突出交流轮岗计划性，轮岗前要制定详细具体的方案，做到操作性强。二是把握尺度，突出交流轮岗针对性，做到人尽其才，才尽其用。三是聚焦主业，突出交流轮岗时效性，做到统筹安排，合理使用。四是整章建制，突出交流轮岗常态性。把轮岗交流作为一项刚性制度执行，常态轮换，防止干部形成新的惰性，确保交流轮岗干部健康成长。

　　据悉，下一步，该县纪委监委还将以轮岗交流为抓手深化自身建设，在各科室开展比业绩、比形象、比干劲、比团结的“四比”活动，在全机关形成你追我赶、创先争优的良好氛围，将队伍活力转化为工作实绩。（新田县纪委监委何星辉）