“出台《纪律作风建设考评暂行办法》，将干部职工与单位主要负责人、分管领导同步记分，倒逼单位主要领导履行主体责任。加大责任追究力度，全年问责履行“两个责任”不力领导干部68人，其中一把手36人。”在东安县十二届纪委五次全会上，县委常委、县纪委书记、县监委主任廖劲松向大会报告说。这是东安县纪委监委强化责任追究，推动主体责任落实的一个典型案例。县纪委监委在推动落实主体责任过程中，用严格问责促责任担当，不断推动全面从严治党纵深发展，有效推进“两个责任”落地生根。

　　县纪委监委围绕各单位各部门贯彻落实党风廉政建设责任制、履职尽责、作风建设等情况，深入开展日常监督、联动督查、明察暗访，不断扩宽监督举报渠道，进一步畅通信、访、电、网、新媒介“五位一体”举报渠道，延伸监督触角直达“神经末梢”，对落实责任“喊在嘴上、浮在面上”、有责不尽、履责不力等行为，充分运用监督执纪“四种形态”，从严追究问责，坚决纠正全面从严治党政治责任、党风廉政建设主体责任和纪委监督责任弱化、虚化等问题。2018年，共督查单位213个、发现问题58个、提出整改意见67条，对年终考核基本合格1个单位的主要领导诫勉谈话、督促整改落实到位。

　　为推动全面从严治党，促进党风廉政建设“一岗双责”切实履行，县纪委监委紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促各级党组织扛起对分管部门和党员干部监督管理责任，认真落实“谁分管谁谈话”制度，注重谈话质量，确保谈到“点”上、戳到“痛”处，一级抓一级，层层传导压力，并把主体责任落实情况同年度工作目标考核、评先奖优挂钩，推动责任逐级落实到位。2018年，全县共开展“谁分管谁谈话”3586人次。

　　动员千遍，不如问责一次，把问责作为落实“两个责任”的有力推手，严格落实“一案双查”制度，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，主要负责人不管是现职还是调离，都要倒查追究责任，并在一定范围内通报曝光，形成有力震慑。同时指导督促各乡镇场纪委、各派驻纪检监察组做好主体责任落实不力问题的追责问责，对于问责工作不够到位、问责力度偏轻偏软等问题勒令整改，释放严肃责任追究，以问责倒逼“两个责任”落实的明确信号。（东安县纪委监委 蒋东新)