现在每到岁末年初，各级领导干部都要填写一份特别的材料——领导干部个人有关事项报告。从2010年开始，中央就出台了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并在2017年修订了该《规定》、制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，进一步完善了中国特色的领导干部个人有关事项报告制度，报告事项更精细、要求更严格、处罚更严厉。实行个人有关事项报告制度以来，已有不少领导干部因漏报、错报、瞒报影响了提拔使用，甚至受到组织处理和纪律处分。

　　“老实为人、清白为官”应是领导干部自觉的行动指南。领导干部从走上岗位起，就对党和人民作出了承诺，而这个承诺能否兑现，首先看能不能过事项报告这一关。如果欺上瞒下、为人不实，这个干部多半已经失信于组织，失信于人民。这样的干部是经不起组织的考验的，更是干不长久的。在受到党纪处分的领导干部中，很多都存在“隐瞒不报个人有关事项”“不如实报告个人有关事项”等问题。湖南中医药大学党委副书记、校长谭元生，陕西省卫生计生委原党组书记、榆林市委原书记胡志强，甘肃省武威市原副市长姜保红等等。这些人都是违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项。该报告的不报告，纪律就会被撕开一个口子，往后一发不可收拾，最终在违纪的道路上越滑越远。

　　“君子坦荡荡”，在目前海晏河清的大好形势下，领导干部只要没做违法乱纪的事，大可撸起袖子、放开膀子、挺直腰杆干事创业，何必藏着掖着、提心吊胆过日？将个人的“家事”“家产”等如实向组织报告、接受监督，是身为领导干部的“本分”，更是组织保护干部的“情分”。“报告”其实就是领导干部的“政治体检表”，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受组织的监督，既让组织了解了领导干部的实际情况，又能让领导干部深刻检查和反省自身的苗头性、倾向性问题。通过“报告”的方式使得填写人不断增强自我净化、自我完善、自我修正的能力，但使每位领导干部都能有“留得清白在人间”的机会。（荷塘区纪委监委：汤星宇 文鑫）