“立案1644件，给予党纪政务处分1535人。其中，立案审查处级干部44人，增长131.6%……”1月9日，2018年度益阳市纪委监委交出的正风反腐成绩单一组数据让人记忆深刻。数据的背后是全市各级纪检监察机关保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围。

　　市纪委监委认真履行专责机关监督职责，加强组织协调，积极协助市委推进全面从严治党，推动“两个责任”落细落实，推动各级党组织把管党治党功课做在平时、抓在日常。建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度，全市处级以上领导干部谈话提醒5400多人次。加强对“两个责任”落实情况的监督检查，结合巡视巡察整改、扫黑除恶等工作开展履责约谈，在全市通报上年度“两个责任”考核评价情况，以压力传导促履职担当。全市因“两个责任”落实不力受到责任追究279人，立案审查71人，组织处理208人。涉及主体责任落实不力239人，监督责任落实不力40人，“失责必问、问责必严”成为常态。

　　2018年1月，益阳市、6个涉改区县（市）监委全部组建完成、正式挂牌，监察体系总体框架初步建立。全市稳步推进人员融合，对转隶人员逐一谈心谈话，与委机关原有人员交叉配备。推动监察工作向基层延伸，市县两级统一对派驻机构更名并赋予监察职能。积极探索完善纪法贯通、法法衔接、依规依纪依法行使权力的具体办法、流程，制定了《执纪监督监察工作试行办法》《审查调查措施使用规范》《进一步加强问题线索规范管理的办法》以及工作流程图、常用文书等制度文件。充分发挥合署办公体制优势，积极运用调查措施，用留置取代“两规”，一年来，全市纪检监察机关共对32人采取留置措施。

　　坚持把监督挺在前面，推动职责定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，让监督“长牙”“带电”。市纪委监委在9个纪检监察室中设置5个执纪监督室并满编配置人员，强化监督力量支撑。进一步完善派驻机构管理，建立纪委常委（监委委员）直接分管、纪检监察室联系指导、分块分片协作联动等机制。市纪委监委第五纪检监察室组织所联系纪检监察组开展行政执法专项督查，查纠了一批自由裁量权行使不当等问题。各派驻机构找准定位、认真履职，强化常态化、近距离、可视化的日常监督，一些多年未查处案件的派驻机构有了突破。2018年，市纪委监委各派驻纪检监察组共处置问题线索473件，立案查处107件。（来源：益阳市纪委监委作者：文小凤）