12月22日，湘西州纪委监委收到吉首市某小学教师李某的一封来信。

　　李某在信里这样写道，自己在参加教师招聘时因遭遇不公而落选，幸好在州纪委监委的帮助下，将事情查得水落石出，并敦促教育部门及时纠正，将自己递补且聘用上岗。他在信里说，将永远铭记这份感动，并将之化为奉献教育事业的动力。

　　事情还得从一年多前说起。去年7月，一封反映吉首市在新进教师招聘中存在问题的信访件，引起了州纪委的高度重视。州纪委立即组成专门调查组对此事展开调查。

　　经调查后，虽未发现吉首市2017年教师招聘考试中有徇私舞弊现象，但在农村信息技术学科的阅卷环节发现了教师未按程序抽取、未按要求分题阅卷、阅卷老师履职不力等问题，这直接导致真实成绩第三的考生周某以招录成绩第二名入围并被聘用上岗，真实成绩排名第二的考生落选，组考工作中存在一定问题。

　　针对发现的问题，州纪委监委下发了督办问责通知书，吉首市纪委监委对阅卷老师彭某进行立案查处并给予记过处分，对吉首市教育局分管副局长田某进行诫勉谈话，因阅卷错误导致聘用的教师周某由于个人原因于2017年12月自动离职。

　　然而，案件承办人发现，案件办结了，但因组考工作不力给第三名考生带来的影响却未得到及时纠正，给当事人造成了不公。获悉有关情况后，州纪委监委决定以监察建议书的方式督促吉首市对相关问题进行彻底纠正

　　今年2月，州纪委监委向吉首市教体局发出州监委成立以来的第一份监察建议书，建议依规依程序将第三名考生进行递补。建议书下发后，吉首市教体局会同吉首市人社局，按程序对第三名考生李某进行了递补，将其聘用上岗。（湘西州纪委 肖彬华）