天时人事日相催，冬至阳生春又回。转瞬间，慈利县监察委员会成立已一周年。2017年12月25日，慈利县监察委员会正式挂牌成立，标志着慈利县监察体制改革工作取得阶段性成效。从此，县纪委、县监委实现合署办公，整装待发，同向发力。

　　这一年，是全县纪检监察系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、踏上夺取反腐败胜利新征程的一年，全县196名纪检监察干部夙兴夜寐、无私奉献、无怨无悔，用青春和热血书写了纪检监察事业新篇章。

　　这一年，慈利县纪委监委砥砺前行，锐意进取，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，完成了一项项艰巨的任务，取得了一个个不俗的成绩，有效推动了全面从严治党向纵深发展。

　　这一年，注定不平凡。据统计，自监察委员会成立一年来，全县纪检监察组织共立案294件，结案282件，给予党纪政务处分281人，采取留置措施9人(含市纪委指定案件)，涉嫌犯罪移送司法机关5人，查办案件数量、质量和效率均获得了全面提升。

　　2018年1月12日，慈利县监委委务会研究决定，对慈利县安监局、县烟花办三名工作人员进行政务立案，这是慈利县监委成立后的第一起政务立案，打响了我县监察体制改革后的“第一枪”。

　　纪检监察队伍壮大，干部结构不断优化。监委成立以后，纪委监委实行合署办公、“双轮驱动”、同向发力，反腐之网越织越密，越收越紧。设立6个纪检监察室，占内设机构总数的43%，每个室配优配强4名人员，为更加深入推进反腐败斗争提供了坚强保障。同时，综合考虑干部的年龄结构、专业素养等因素，按照人岗相适、结构搭配等原则，对县检察院转隶干部与原纪委干部作出了整合安排，高度重视转隶干部融合问题，采取务实管用的举措，在较短时间内实现了全员融合。

　　制度程序逐步规范，审查调查质量显著提高。在深入调查研究的基础上，对审查调查各个环节、各项措施和相关程序进行全线梳理，细化工作规范，解决实际问题，积极探索实践12项调查措施。注重发挥监察机关自身作用，主动与检察院、法院、公安局搞好纪法衔接、法法衔接。在未采取留置措施的情况下，及时完成了王某某贪污扶贫资金案的调查处理并顺利移送司法机关。充分运用公安机关强制措施，提高办案效率。结合上级纪委监委文书格式要求，统一编印了《慈利县纪委监委执纪监督监察常用文书汇编》，从信访到移送起诉等环节，对70余种办案文书进行了规定和示范。

　　一年来，全县纪检监察组织共处置问题线索667件，同比增长80.3%；运用监督执纪“四种形态”处理764人次，同比增长135%。审查调查数量和质量均达到新高，实现了政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

　　培训机制不断完善，内生动力逐步凸显。今年来，县纪委监委除了高度重视干部队伍融合，还不断加强纪检监察队伍能力建设，采取集中学习、专题培训等形式，为纪检监察干部“充电加油”。先后举办业务培训班4期，并针对跟班学员量身定制“培训菜单”，安排科室负责人或业务骨干与学员师徒结对，手把手传承“看家本领”，切实提升了纪检监察干部的综合素质和执法执纪能力，锻造出了一支适应新时代新要求的“纪律部队”。

　　站在时序更替的节点，面对正风反腐的考题。慈利县纪委监委将主动谋划、敢为善为，不驰于空想，不骛于虚声，推进反腐败工作向纵深发展，为营造慈利海晏河清、朗朗乾坤的政治生态不停步、再出发!(慈利县纪委监委代炯琼 张翼)