为进一步凝聚精准脱贫工作合力，湘乡市深入开展“扶贫领域作风建设年”，以好的干部作风保障脱贫攻坚各项工作任务落到实处。

　　压实责任重点

　　出台《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》等6个文件，从责任、督查、考核、奖励、问责等方面做出了明确规定，构建扶贫领域腐败和作风问题治理的措施体系，把各项任务分解压实到各乡镇（街道）、各职能部门。并向27个原省定贫困村、18个基础薄弱村和16个脱贫攻坚任务较重的面上村派出61支帮助队，明确帮扶责任人的职责，对不合格的结对帮扶责任人实行“召回”制度，问题严重的，追究当事人和派出单位领导的责任。同时，出台了全市扶贫资金管理办法及村级扶贫项目管理办法，确保扶贫资金精准、精细、精确发挥作用。

　　培训提效加力抓

　　通过集中培训学、部门辅导学和经验交流学等方式，学习党纪党规、学习习总书记系列重要讲话、学习各级有关精准脱贫文件精神，从思想防线上“武装”扶贫干部的头脑，为更好地开展扶贫工作“充电蓄能”。 全年共举办扶贫工作人员培训班7期，开展业务培训共计2200余人次。

　　强化督查推动抓

　　市纪委监委牵头成立工作督查组，采取“四不两直”的方式，对脱贫攻坚重点任务落实推进情况进行随时督查、随机暗访，以督查常态化促进工作任务落实。今年先后对42名扶贫干部存在的问题进行组织处理，对工作落实不力的乡镇和部门单位在全市通报批评，对被通报单位的主要负责人由市纪委进行提醒谈话，责令限期进行整改，以严明的措施切实加强扶贫领域干部作风建设。（贺杰娟）