为进一步加强新形势、新常态下学校直属型附属医院的纪检监察工作，南华大学聚焦全面从严治党的新要求，针对附属医院“上级监督太远，同级监督太软、下级监督太难”的困境，2017年11月开始，向四所直属型附属医院派驻纪检监察组。

　　派驻纪检监察组理顺了医校纪检监察工作体制和考评机制。四所附属医院纪检监察组与医院纪委合署办公，专职负责医院的监督执纪问责工作，业务受学校纪委直接领导，对学校纪委负责并汇报工作。对派驻纪检监察组的考评工作由校纪委年终根据日常监督执纪问责情况进行量化考核，结合医院纪委的其他工作进行综合考评给出等级进行表彰。

　　派驻纪检监察组有效强化了医院监督执纪力度。附属医院的执纪审查工作由校纪委统筹安排，按“一案一授权”的方式，从各派驻纪检监察组抽调人员进行医校联合交叉执纪审查，严把初核关、审查关、审理关，既确保了执纪审查质量，又锻炼了纪检监察干部队伍，破解了附属医院监督执纪工作长期以来“人少办不成案，人熟不好办案，业务不精办不好案”的困局。

　　一年来，各派驻纪检监察组共收到和处置问题线索31个，开展联合交叉审查案件8件，有力地助推了各附属医院管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，形成了违规必究、违纪必查、违法必惩的反腐败高压态势，监督合力效应彰显。南华大学通过派驻纪检监察组，将“派”的权威和“驻”的优势相结合，将分散的纪检监察力量进行有效整合，为推进高校附属医院全面从严治党走向深入进行了有益尝试。（南华大学纪委）